[留學動態] 留學低齡化 華人代媽媽行業繁榮
據英國《英中時報》報道，“雖然是監護人，其實我就是一個媽媽的角色。”曾女士這樣評價自己與小琴的“監護”關系。
根據中國教育在線2013年出國留學趨勢報告，2007年起中國出國留學人數出現井噴式增長。而據英國大使館文化教育處最新的數據，中國大陸雅思考試人數連年增增，雖然主力軍是19至22歲的學生，但18歲以下考生這幾年的增長迅速非常明顯。
低齡留學潮促使對監護人的需求增大，讓許多人尤其原本從事教育工作的人士，紛紛投身到監護人行業。像曾女士這樣的“代媽媽”越來越多，監護人公司也逐漸增加，職業監護人形成了一個行業。
據介紹，目前華人在英的職業監護人競爭比較激烈，也出現不正當競爭等問題。業內人士認為，如能提供以教育為目的優質服務，中國國內的市場潛力很大。
成為監護人存在“門檻”
Susan在做監護人之前，曾從事教育行業12年的。同樣是從教育行業出身、英國天嘉教育負責人的Kiki也是教育行業出。
Kiki介紹，替代父母的監護人自從有國際學生後就有，只是以前低齡留學生不多，而且一般都是找自己親戚朋友做監護人。這幾年小留學生越來越多，專業的監護人也就逐漸形成一個行業。
據Susan和Kiki介紹，根據英國相應法律，做監護人要滿足一些基本條件，例如有英國國籍或擁有永居權，年齡在25歲之上，自己不可以也是學生，沒有犯罪記錄等等。英國政府希望監護人有穩定生活，可提供一日三餐，“能很好地照顧孩子，不能讓小孩受委屈。”
除法律規定條件外，Susan認為監護人自身素質很重要，例如必須有同時處理多項工作的能力，“例如我會監護40個孩子，比如很多孩子打電話來，阿姨我手機沒錢了，我手機被偷了，學校打電話說學生跟人打架了……你要能分清輕重緩急。”還要有危機處理能力。“比如說突然孩子從樓梯上摔下來了要怎麼處理”。在Susan看來，溝通能力非常重要，對於小孩要有足夠親和力，對於家長和學校要有不同溝通方式。“要保證手機二十四小時開機，比如說夜裡小孩突然生病，你要像家長一樣照顧他。”
“打一個比喻，家長請監護人就像是買保險，當然希望孩子不會發生什麼事。但如果孩子出事情，監護人就需要去負責，去服務。”Susan說。
生源主來通過留學中介機構
隨著對監護人需求的發展，個體的職業監護人之外，監護人公司也出現和發展壯大。
Kiki介紹，開監護人公司和開其他行業公司一樣，並沒有具體的特別規定。不過，英國有一個監護人協會AEGIS (the Association for the Education and Guardianship)，可以加入成為會員，溝通行業內的信息。
開監護人公司，需要有至少兩方面的資源，首先是英國的學校資源，知名度高和升學成績優秀的學校最具市場價值。其次是有中國國內資源，有合作伙伴帶來生源。業內人士介紹，華人監護人公司的生源要來自中國國內的留學中介。
“不可否認的是，英國公司在本國的文化教育方面是占有一定優勢的，而且英國公司做事相對更為嚴謹。但就與學生家長溝通上存在著一些障礙，他們基本上不會講中文。而且與國內留學中介的合作上不占優勢。而華人監護人公司能與學生家長零障礙溝通，對於剛來英國的小留學生而言有一個會說中文的監護人相對更有安全感。”業內人士介紹，華人的優勢，也讓華人監護人間競爭激烈，有些公司收費偏低，“不過服務質量不能保證。”
教育背景很重要
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還沒人說話啊，我想來說幾句
根據中國教育在線2013年出國留學趨勢報告，2007年起中國出國留學人數出現井噴式增長。而據英國大使館文化教育處最新的數據，中國大陸雅思考試人數連年增增，雖然主力軍是19至22歲的學生，但18歲以下考生這幾年的增長迅速非常明顯。
低齡留學潮促使對監護人的需求增大，讓許多人尤其原本從事教育工作的人士，紛紛投身到監護人行業。像曾女士這樣的“代媽媽”越來越多，監護人公司也逐漸增加，職業監護人形成了一個行業。
據介紹，目前華人在英的職業監護人競爭比較激烈，也出現不正當競爭等問題。業內人士認為，如能提供以教育為目的優質服務，中國國內的市場潛力很大。
成為監護人存在“門檻”
Susan在做監護人之前，曾從事教育行業12年的。同樣是從教育行業出身、英國天嘉教育負責人的Kiki也是教育行業出。
Kiki介紹，替代父母的監護人自從有國際學生後就有，只是以前低齡留學生不多，而且一般都是找自己親戚朋友做監護人。這幾年小留學生越來越多，專業的監護人也就逐漸形成一個行業。
據Susan和Kiki介紹，根據英國相應法律，做監護人要滿足一些基本條件，例如有英國國籍或擁有永居權，年齡在25歲之上，自己不可以也是學生，沒有犯罪記錄等等。英國政府希望監護人有穩定生活，可提供一日三餐，“能很好地照顧孩子，不能讓小孩受委屈。”
除法律規定條件外，Susan認為監護人自身素質很重要，例如必須有同時處理多項工作的能力，“例如我會監護40個孩子，比如很多孩子打電話來，阿姨我手機沒錢了，我手機被偷了，學校打電話說學生跟人打架了……你要能分清輕重緩急。”還要有危機處理能力。“比如說突然孩子從樓梯上摔下來了要怎麼處理”。在Susan看來，溝通能力非常重要，對於小孩要有足夠親和力，對於家長和學校要有不同溝通方式。“要保證手機二十四小時開機，比如說夜裡小孩突然生病，你要像家長一樣照顧他。”
“打一個比喻，家長請監護人就像是買保險，當然希望孩子不會發生什麼事。但如果孩子出事情，監護人就需要去負責，去服務。”Susan說。
生源主來通過留學中介機構
隨著對監護人需求的發展，個體的職業監護人之外，監護人公司也出現和發展壯大。
Kiki介紹，開監護人公司和開其他行業公司一樣，並沒有具體的特別規定。不過，英國有一個監護人協會AEGIS (the Association for the Education and Guardianship)，可以加入成為會員，溝通行業內的信息。
開監護人公司，需要有至少兩方面的資源，首先是英國的學校資源，知名度高和升學成績優秀的學校最具市場價值。其次是有中國國內資源，有合作伙伴帶來生源。業內人士介紹，華人監護人公司的生源要來自中國國內的留學中介。
“不可否認的是，英國公司在本國的文化教育方面是占有一定優勢的，而且英國公司做事相對更為嚴謹。但就與學生家長溝通上存在著一些障礙，他們基本上不會講中文。而且與國內留學中介的合作上不占優勢。而華人監護人公司能與學生家長零障礙溝通，對於剛來英國的小留學生而言有一個會說中文的監護人相對更有安全感。”業內人士介紹，華人的優勢，也讓華人監護人間競爭激烈，有些公司收費偏低，“不過服務質量不能保證。”
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