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大溫一家Superstore因這事被罰7千
大溫一家Superstore因這事被罰7千大溫一家Superstore因這事被罰7千
加西網報道：一份法庭文件顯示大溫的一家Superstore在臥底行動中被發現一名員工向未成年人出售酒精飲料後遭到罰款。
事情發生在2023 年 9 月 14 日，兩名BC省酒類和大麻監管處（LCRB）的員工與一名 16 歲的未成年特工合作，訪問了160 Street 2300街區的一家Superstore。
檢查員分享說，年輕的經紀人進入該商店的葡萄酒區，挑選了一瓶葡萄酒，並將其帶到結賬區。
“小特工將這瓶酒交給收銀員，收銀員掃描了它並告訴小特工價格”，該文件說，“小特工出示了一張20加元的鈔票，收銀員接過錢並找零，並給了小特工一張收據”。
根據該文件，該小特工在支付一瓶酒時從未被要求提供任何身份證明。
法庭文件表示：“未成年特工接受過培訓，如果要求出示身份證明，他們不會試圖欺騙銷售人員，而只是簡單地回答說他們沒有任何身份證明”。
在聽證會上，Loblaws 承認該員工向未成年人出售酒類，但辯稱其進行了盡職調查。
它說，所有被允許銷售酒精飲料的員工都擁有正確服務 (SIR) 認證，這是在 BC 省提供酒精飲料的人員所需的自學計劃。
員工還必須簽署公司的年齡限制銷售政策和商店酒類銷售政策，這兩項政策都討論了員工對要求身份證明的期望。
超市的收銀台還會自動提示酒類銷售，以檢查某人的年齡。但是，可以通過按“enter”鍵來覆蓋它。
LCRB 辯稱，Loblaws 對盡職調查的辯護不符合要求的標准。
涉事收銀員表示當天她“感覺不舒服”，應該請病假。
這家商店的總經理形容她是“一個好員工”，已經在公司工作了15到20年。自 2016 年開業以來，收銀員一直在商店工作。
據稱該收銀員被停職停薪兩周，之後重返工作崗位，並接受了酒類銷售的再培訓。
裁決顯示，Loblaws 必須在 4 月 12 日之前支付 7,000 加元的罰款。
Ref: https://www.canlii.org/en/bc/bclcrb/doc/2024/2024bclcrb17...
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事情發生在2023 年 9 月 14 日，兩名BC省酒類和大麻監管處（LCRB）的員工與一名 16 歲的未成年特工合作，訪問了160 Street 2300街區的一家Superstore。
檢查員分享說，年輕的經紀人進入該商店的葡萄酒區，挑選了一瓶葡萄酒，並將其帶到結賬區。
“小特工將這瓶酒交給收銀員，收銀員掃描了它並告訴小特工價格”，該文件說，“小特工出示了一張20加元的鈔票，收銀員接過錢並找零，並給了小特工一張收據”。
根據該文件，該小特工在支付一瓶酒時從未被要求提供任何身份證明。
法庭文件表示：“未成年特工接受過培訓，如果要求出示身份證明，他們不會試圖欺騙銷售人員，而只是簡單地回答說他們沒有任何身份證明”。
在聽證會上，Loblaws 承認該員工向未成年人出售酒類，但辯稱其進行了盡職調查。
它說，所有被允許銷售酒精飲料的員工都擁有正確服務 (SIR) 認證，這是在 BC 省提供酒精飲料的人員所需的自學計劃。
員工還必須簽署公司的年齡限制銷售政策和商店酒類銷售政策，這兩項政策都討論了員工對要求身份證明的期望。
超市的收銀台還會自動提示酒類銷售，以檢查某人的年齡。但是，可以通過按“enter”鍵來覆蓋它。
LCRB 辯稱，Loblaws 對盡職調查的辯護不符合要求的標准。
涉事收銀員表示當天她“感覺不舒服”，應該請病假。
這家商店的總經理形容她是“一個好員工”，已經在公司工作了15到20年。自 2016 年開業以來，收銀員一直在商店工作。
據稱該收銀員被停職停薪兩周，之後重返工作崗位，並接受了酒類銷售的再培訓。
裁決顯示，Loblaws 必須在 4 月 12 日之前支付 7,000 加元的罰款。
Ref: https://www.canlii.org/en/bc/bclcrb/doc/2024/2024bclcrb17...
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