#1: 作者: axiong, 時間: 2008-3-02 01:02

各位好，我在溫哥華想找一份網絡工程師的工作，但是在monster,workopolis,t-net這幾個網站上投了很多簡歷卻一個面試機會也沒有，不知找個專業工作上那些網站上比較好或是要找一些agent網站上去投？還是說簡介只有中國經驗人家一般不會要？或是我的水平一般，有cisco網絡經驗但是只有ccna證書人家看不上？請各位有經驗的老鳥給點建議吧，謝謝了

#2: 作者: myversa, 時間: 2008-3-03 11:42

Know more people and ask your friends to recommand you. I think social network is pretty important otherwise there are too many people with same qualification.

#3: 作者: Sunmax, 時間: 2008-3-03 12:01

首先，要看你找工作在那裡卡住了。如果你發了很多簡歷，但連一個電話都沒有，那可能是簡歷不好。不是你的經驗不夠，而是你的簡歷表達的不好。

你要先看看自己的簡歷表，它是你找工作的鑰匙。找幾個朋友，將你的簡歷給他們看一分鍾，問他們看完後會不會對你有興趣。通常很多工作都會收到很多簡歷，平均一份簡歷看一分鍾的話，200份就是3個多小時，很累人的。

上網看看其他人的簡歷，特別是是跟你經驗差不多的。然後看看自己有什麼可以改進的。

#4: 作者: myversa, 時間: 2008-3-03 12:05

For resume

1. Use keyword
2. Show the exact contribution you made for your old company in numbers/percentage.

#5: 作者: 英子, 時間: 2008-3-03 22:13

參加過招工作的培訓班嗎？

沒有的話，去上一個，兩，三個星期， 政府提供的，是免費的。

我覺得還是很有幫助的，比如說，怎樣寫簡歷，面試技巧等等。

當年俺換工作時，還是深受其益的。

還有可以去一些獵頭公司登記。

這個網站有不少IT的職位
www.bctechnology.com/f...t_emp.html

#6: 作者: dwen999, 時間: 2008-3-04 00:46

Some msgs I wrote about 2 years ago. Hope it is still helpful somehow. If you are interested, you can take a further look at: www.sinomontreal.ca/bb...ge=2&pp=30


談談專業工作：一個結構工程師成功在蒙城找工的經歷及簡單分析。

我的一個朋友，在國內時是在電力系統作結構設計，以鋼筋混凝土結構為主，有5+ 年工作經驗，精通AutoCAD，能使用結構分析軟件進行設計分析。他成功地在本地碩士畢業後第3個月找到工作。工作不到一個月，他得到第二個Offer。

這裡我想介紹他的找工過程，也許對我們有些參考意義。

第一階段：准備resume & cover letter。這方面的工作當然怎麼強調都不為過。以後我會進一步討論。

第二階段：撒網。分為幾個方面：

1、在www.workopolis.com, www.monster.ca, www.hotjobs.ca, www.emploiquebec.net, www.jobsetc.ca上傳自己的resume & cover letter，並subscribe自己相關的招聘廣告，從中選擇感覺最合適的針對性發送resume & cover letter，必要的話內容加以調整。

2、聯系自己的朋友同學以前國內的同事（用他自己的話講，是抓住“任何可能的救命稻草，充分挖掘每份資源的潛力”），積極了解這裡的行業狀況，職業需求，技能要求，並告知自己正在尋找工作。過去幾個月以來，確實有好幾次，他還曾有來自朋友的消息說有工作機會，並有具體聯系人。

3、利用黃頁。這裡的黃頁有印刷的(Telus’s SuperPages and Bell’s YellowPages)，也有網絡版的(www.411.ca, www.superpages.ca, 在蒙城還有不能不提的www.icriq.com也是很好的電子版企業目錄)，各有其便。他的做法是，在電子版中按地區和關鍵字搜索，得到自己的目標企業名錄，打印，群發傳真，守電話。據他說，在所發的100多份傳真中，有不到10個回復的，其中還包括不符合自己目標的。實際有效的回復也就只有3-5個，包括他成功拿到的第一個面試及Offer，不過他認為所有的回復都是有價值的，或有助於自己了解這裡的需求，也鍛煉了自己的面試能力。第二個機會實際也是來自這批傳真的結果，說明對方收到傳真後保留了材料。

總結：

方法&資源似乎我們都知道，但我們還需要知道什麼方法什麼資源更適合自己（的專業，興趣等），更有效，以及如何充分挖掘他們的潛力。