#1: 作者: 胡杨乎, 时间: 2010-6-29 18:56

请问vacation pay怎么计算地：

1 总收入的4％

2 总收入的4％再扣除税，税又是怎么计算的，是几个点？

#2: 作者: 胡旋舞, 时间: 2010-6-29 19:03

wage/salary的4%，然后照常扣税。

5年以内是4%，5年以上应该是6%吧。

#3: 作者: 胡杨乎, 时间: 2010-6-29 19:11

胡旋舞 写道:

wage/salary的4%，然后照常扣税。 5年以内是4%，5年以上应该是6%吧。

谢谢胡MM

“照常扣税”，是不是说每张粮票扣几个点，那vacation pay也扣几个点？

#4: 作者: 胡旋舞, 时间: 2010-6-29 19:20

胡杨乎 写道:

胡旋舞 写道: wage/salary的4%，然后照常扣税。 5年以内是4%，5年以上应该是6%吧。 谢谢胡MM “照常扣税”，是不是说每张粮票扣几个点，那vacation pay也扣几个点？

说实话，具体怎么扣我也不清楚，因为每个人的收入构成和deduction不一样。简单的用税局的免费小程序计算就可以，复杂点的公司payroll有他们的程序的。

你可以上CRA网站使用他们的payroll deduction online calculator：

www.cra-arc.gc.ca/pdoc/

#5: 作者: 胡杨乎, 时间: 2010-6-29 19:26

胡旋舞 写道:

胡杨乎 写道: 胡旋舞 写道: wage/salary的4%，然后照常扣税。 5年以内是4%，5年以上应该是6%吧。 谢谢胡MM “照常扣税”，是不是说每张粮票扣几个点，那vacation pay也扣几个点？ 说实话，具体怎么扣我也不清楚，因为每个人的收入构成和deduction不一样。简单的用税局的免费小程序计算就可以，复杂点的公司payroll有他们的程序的。 你可以上CRA网站使用他们的payroll deduction online calculator： www.cra-arc.gc.ca/pdoc/

送花以示感谢

#6: 作者: 还是无聊人, 时间: 2010-6-29 19:28

如果你休假了，那就没有扣税一说，因为你没拿到钱。

如果你没休假，就加在收入里扣税。

#7: 作者: 胡旋舞, 时间: 2010-6-29 19:30

胡杨乎 写道:

胡旋舞 写道: 胡杨乎 写道: 胡旋舞 写道: wage/salary的4%，然后照常扣税。 5年以内是4%，5年以上应该是6%吧。 谢谢胡MM “照常扣税”，是不是说每张粮票扣几个点，那vacation pay也扣几个点？ 说实话，具体怎么扣我也不清楚，因为每个人的收入构成和deduction不一样。简单的用税局的免费小程序计算就可以，复杂点的公司payroll有他们的程序的。 你可以上CRA网站使用他们的payroll deduction online calculator： www.cra-arc.gc.ca/pdoc/ 送花以示感谢

也许专门做payroll的知道得比较清楚具体公式吧，我只知道可以上CRA算。

每个粮票扣的不止是税，还有CPP和EI。另外，如果VACATION PAY很多，让你那个pay period的收入一下子高上去，扣得也会比较多的。

#8: 作者: 胡旋舞, 时间: 2010-6-29 19:32

还是无聊人 写道:

如果你休假了，那就没有扣税一说，因为你没拿到钱。 如果你没休假，就加在收入里扣税。

好像通常拿VACATION PAY都是离开公司的时候吧。

#9: 作者: 还是无聊人, 时间: 2010-6-29 19:33

胡旋舞 写道:

还是无聊人 写道: 如果你休假了，那就没有扣税一说，因为你没拿到钱。 如果你没休假，就加在收入里扣税。 好像通常拿VACATION PAY都是离开公司的时候吧。

有的人为了拿钱，也不休假的

#10: 作者: 胡旋舞, 时间: 2010-6-29 19:34

还是无聊人 写道:

胡旋舞 写道: 还是无聊人 写道: 如果你休假了，那就没有扣税一说，因为你没拿到钱。 如果你没休假，就加在收入里扣税。 好像通常拿VACATION PAY都是离开公司的时候吧。 有的人为了拿钱，也不休假的

不行的吧，政府不是规定必须休的吗？