[carrcarr]

我16年起意转行，花了一年时间做准备。不，不是在苦练英语，也没有广建关系网，更没时间去搞本地文凭。CRA招聘的基层工作只要高中学历，但这学历要做ICES认证，ICES认证要成绩单，所以我那点时间全花在跟国内学校扯皮要成绩单上了。

17年通过GCT2考试进POOL，8月收到四个月的临时工OFFER。当时我很纠结要不要为这四个月辞职，还在网上广撒英雄帖征求意见——几个论坛的结果差不多，建议放弃OFFER的2/3，建议辞职的1/3。我最后接OFFER时想的是，最多合同结束滚回原单位，损失几年年资。俗话说，左右是要后悔，做了后悔好过不做后悔，我还是想试试，总得让我试试。

我很感谢论坛上劝我不要辞职的人，我是真心的。因为我进了CRA后，亲眼看到临时工在没转正前是多么不稳定。有个姑娘在那里干了好几年，眼看可以转正了，高层卡预算，整个部门被砍。至于各种季节性工作，一旦项目完成，员工立地解散，除非有其他地方愿意接手，不然就是卷包袱走人。

我当时接的就是这样一个四个月的季节工，后来这项目延了一个月，也就是一共五个月。合同快结束时，同组开始陆续接到其他部门的电话，问有没有兴趣过去。有些是电话中心，有些是收款部。我在合同结束的倒数第二天接的OFFER。一组十来个人，一半接了OFFER，剩下五六个，或者没接到，或者不想接，在做完最后一天后交门禁卡走人了。

我新拿的合同是半年，后来又延了8个月，跟着延了一年，又延了一年……这就到今年了。今年么大家都知道政府干了点啥，所以我已经卷吧卷吧行李，准备妖怪一吃了师傅就分家当回高老庄了。至于为什么会转正，那也不是因为我有啥卓越表现。是这样，联邦政府招人，经常先招临时工（TERM），招进去的人要抓紧时间申请内部工作，争取搞到一个长期工（PERM）位置。但这条路上竞争激烈，实在走不通了，还有个办法，就是有规定：但凡有TERM在同一部门不间断工作三年，这部门就必须给他转正——所以我一直觉得，进政府工作不太难，问题在怎么苟下来。

税务局（和其他一些机构）不属于核心政府部门（CORE PUBLIC SERVICE），他是独立的。一个独立的部门有他自己的想法，他的想法就是灵机一动，觉得自己的员工要连续工作五年才能转正。其实我个人觉得也有道理，因为在所有的政府部门中，除了军队，就税局人最多，RCMP都得排第三——侧面证明国家机器最重要的职能是对外打仗和对内收税——要把那么多人转正大概也是有压力的。

当然，CRA的员工工会一直在反对这个条款，他们要求CRA和政府其他部门一样，三年转正。年初我接到过他们的谈判传单，上面列了这条。我没当回事，工会投票都没去，到了十一月，忽然看到网上说CRA和工会的合同签了，转正期五年改三年。

我一脑门子？地搜了下邮件（我这不看群发邮件的习惯真不好），看到几天前有封邮件喜气洋洋（其实心里在滴血）地说，I are pleased to notify you...再上网一查——敢情我在不知道的情况下已经转正了？不过这是理论上的转正，实际要到收到正式的OFFER才算。我有想过拿到OFFER再发帖，但转念一想，写都写了，万一没拿到岂不是发不出来了，不如先发再说（喂……

等OFFER时我也没闲着，迅速到处补了下课。原来就算是政府的长期工，也是会被辞的。2012-2015，执政党砍赤字，裁员1/10，杀得血流成河，搞得多少人现在还对DRAP（Deficit Reduction Action Plan 赤字减少行动计划）谈虎色变，胆战心惊着达摩克里斯之剑一样的DRAP 2.0。在论坛上，一旦提到DRAP，下面就开始有人DISS当时执政的保守党，跟着就会有人回：拜托你去查查94年砍基金，工资冻两年；95年砍预算，三年裁掉4.5W个职位；96年中止工资仲裁，那时都是哪个党在台上……然后赔上小吵一场。他们具体在吵啥其实我没看懂，就看懂了哪个党在台上这工作都不保险。

但凡事总得乐观点，如果是TERM，被裁了也没遣散费，成了PERM后，被裁至少可能拿PACKAGE了。也就是说，我在三年后，终于达到了被裁后能拿PACKAGE的成就哈哈哈哈哈哈哈这并不好笑嘛= =