[柳狄]

一个多月前通知我原来单位经理, 四月十五号休完产假回去上班。 今天上午打电话回去问我的SHIFT,经理说还没有出来,下周告诉我。 今天下午总公司Coordinator打电话给我说我不能回原来的岗位, 需要去另外一个分公司工作,即使我不愿意,没得商量, 这样做公司可以吗?而且是不是应该早点通知才行啊,这边法规上有相关的规定吗?

还有提前两周回去上班,要不 要通知CANADA SERVICE停掉产假EI?

谢谢大家

[梦中]

开始工作,就得停掉EI

[BlueLily]

柳狄 写道:

一个多月前通知我原来单位经理, 四月十五号休完产假回去上班。 今天上午打电话回去问我的SHIFT,经理说还没有出来,下周告诉我。 今天下午总公司Coordinator打电话给我说我不能回原来的岗位, 需要去另外一个分公司工作,即使我不愿意,没得商量, 这样做公司可以吗?而且是不是应该早点通知才行啊,这边法规上有相关的规定吗? 还有提前两周回去上班,要不 要通知CANADA SERVICE停掉产假EI? 谢谢大家

要的, CANADA SERVICE 会和单位核实的.

[来玩儿]

我理解有规定只要这个公司你所在的branch没有close,就要保证你可以回来上班,但是回来之后具体的position和必须保证你多久之内不被layoff并没有明确规定; EI应该是在回去上班的时候就停发.

[温暖]

修产假后改变位置是可以的。象我们有很明确的规定，如果休息达到一年，可以回去上班，但不保证是原来的位置。具体要看你们公司的政策。

[流氓兔哥]

技术上说 回去保留职务仅一天 第二天就lay off也不算违法?

[无眠]

柳狄 写道:

一个多月前通知我原来单位经理, 四月十五号休完产假回去上班。 今天上午打电话回去问我的SHIFT,经理说还没有出来,下周告诉我。 今天下午总公司Coordinator打电话给我说我不能回原来的岗位, 需要去另外一个分公司工作,即使我不愿意,没得商量, 这样做公司可以吗?而且是不是应该早点通知才行啊,这边法规上有相关的规定吗? 还有提前两周回去上班,要不 要通知CANADA SERVICE停掉产假EI? 谢谢大家

花蓝安慰一下。
生孩子对于妈妈来说,事业的停顿是不可避免的。
记得我也因此失去过升职的机会。当时非常的痛苦。
可是每每看到宝宝可爱的小脸和胖胖的小手小脚,
就觉得什么牺牲都是值得的。
一切都会回来的。

[三水]

公司的做法没有不妥之处. 任何人都一样.

[auitest1]

能回去就算不错了，职位还有得挑啊。

[海上升明月]

并不一定保证是原来的岗位，很多公司都这样。