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中国金融机构的日子越来越难(图)

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中国经济不振金融机构纷纷调降薪资,降幅甚至达40%,以致扣除五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金)后,员工叹到手薪资低于1000元人民币


澎湃新闻5月22日报道,西部某地方性质银行的客户经理赵佳5月中拿到当月薪水,底薪加绩效再扣除五险一金,到手不足1000元。上个月,这个数字是2000多。此前,她的月薪可以过万。

Wind数据显示,2023年,42家A股上市银行中,共有14家上市银行人均薪资下降,最大降幅达13.95%。


中国媒体第一财经4月间报道,平安银行高管降薪幅度超过40%,招商银行、民生银行高管降薪幅度则超过30%。

自2023年以来中国民众热议银行业降薪,“银行降薪”的话题网络浏览点阅数近百万次,更有网友感叹,他经历两轮降薪,平均月薪从8000元降到4000元。

不仅如此,多家上市银行甚至“反向讨薪”,截至今年3月底,至少7家上市银行揭露,追索去年绩效薪酬,讨回金额合计约5280万9700元。


因“薪情”不佳,报道说,去年毕业的瑶瑶选择离开金融圈,虽然离职前她的头衔是客户经理,却是没有资源的新进员工以致放贷难,在职9个多月期间月薪约2000元。

目前她正准备考编,期盼通过考试进入体制内,取得事业机关与公家机关的任用资格。


不过赵佳还是选择继续在金融业拼搏,并说尽管未来薪水可能进一步下降,但这是一份稳定又体面工作,而且大多数人都不敢辞职,毕竟“干别的也要受气呀”。



但是面对工作12年薪资突降9成的残酷现实,赵佳说,平时习惯搭计程车,如今只好选择搭乘公车,因为与往年相比,银行的用餐补贴等福利也跟著调降了。
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