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咋了?超七成加国人希望在明年离职

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加西网报道:如果你因对薪资不满意,想在最近一两年跳槽,那么你并不孤独,而且很多加拿大人可能也这么想。




招聘公司瀚纳仕(Hays)今年早些时候发布的一份报告发现,71%的加拿大人希望在未来12个月内辞职,这是该组织调查得出的有史以来的最高数字。2022 年,61% 的受访者表示他们想离职。


该公司警告说,随着经济复苏,这一趋势只会恶化,经理们应该为更多的辞职做好准备。

报告写道:“由于25%的工人回答说他们今年不打算离职,他们会考虑在经济稳定时离开,将潜在的离职者增加到78%”。

跳槽一直是当前经济形势下的普遍趋势。Indeed早些时候的一份报告发现,温哥华在工作岗位上待了不到一年的工人比例最高(20.5%),其次是蒙特利尔的17.5%。

相比之下,渥太华的工人与雇主的关系最忠诚,27.22%的工人在目前的公司工作了10年以上。

瀚纳仕的数据显示,裁员可能会放缓,因为51%的企业表示希望增加员工人数。新的工作机会可能会增加,这正是不满的员工跳槽担任新角色的好机会。


瀚纳仕称,加拿大人希望离开他们目前的职位的主要原因是他们“受够了”。

报告指出:“从工资跟不上通胀到压力不断增加,员工的不满情绪明显上升,尤其是对工资、工作角色和福利的不满”。


生活成本的增加也使更多的员工及其财务状况受到影响。

调查发现,与去年相比,55%的加拿大员工今年感到压力更大,46%的人表示他们对目前的职位感到没有动力。



瀚纳仕发现薪酬对员工来说最为重要,因为他们希望从雇主那里获得更好的薪酬、福利和机会。

尽管全球存在不确定性,但瀚纳仕表示,87%的招聘经理预计在未来12个月内实施加薪。
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