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员工眼中的马未都 没把裁员当回事

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马未都因旗下公司非法裁员80余人,近期身陷舆论风波。


被裁的员工想不通,平时非常随和的“马老师”,为何会使用这样的强硬手段?所剩不多的在职员工也想不通,曾经上百人的公司,怎么就走到了今天的地步?

本文从多位被裁员工的视角,以这些一线员工的经历为基础,试图梳理出这次裁员风波的始末。


01

2000平四合院与新办公室

从东直门出发,沿着机场高速一路向北,驱车行驶近40公里之后,可以到达北京市顺义区某高档小区,那里有一座近2000平的四合院。

张森听同事私下议论过,四合院是老板马未都购置的个人房产,内部装修较为奢华。

而位于四合院附近园区的一栋建筑,便是他和同事们新的办公地点。

张森怀念原来位于东直门的办公旧地,但公司决定搬迁至此,他也只能服从安排。此后,他每天骑行60公里,往返于城内住所与顺义新办公地点之间。



(裁员后的新办公室略显空荡)

虽然上班路途遥远,张森并未想过辞职。如果没有突如其来的裁员风波,他将在今年的九月份,度过自己在观复文化工作的第五个年头。

可惜,时间定格在了5月31日。那天是周五,下午正在工作的张森忽然收到公司发来的解除劳动合同通知书,这让他十分错愕。

他问了一圈发现,还有80多名同事也都收到了解除劳动合同通知书。更让同事们感到不解的是,这封通知书里竟然没有加盖公章。


随后,又出现了颇为“滑稽”的一幕。当日深夜,张森和同事们又都收到了一份同样的解除劳动合同通知书,这一次加盖了公司公章。



(两份解除劳动合同通知书)

由于没有与员工提前沟通,没有合理补偿,以及此前拖欠工资迟迟不发放,观复文化的行为惹恼了被裁员工,张森和部分同事走上了维权之路。

张森和同事们一样,都是老板马未都的粉丝。他只是想要一个合理的说法,“管理层要是好好跟我们沟通也行,给不了N+1补偿,只要是好好谈也可以。都没有,现在的态度十分强硬。”

期间,张森和一位管理层领导也曾有过交流,结果失望而归。但他从对方的话语间已经了解到,这次大裁员是直接来自老板的授意,“老马的意思,就是不赔钱,只走法律程序。”

与管理层沟通无果之后,张森无奈选择在网络上发声维权。他在6月发了数条维权微博,几乎没有什么效果,期间有过几家传统媒体联系过他,最后记者反馈,“选题都被领导pass掉了。”
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