"欧洲最卷国家"推6天工作制,鼓励周末加班和兼职

2024-07-07 | 来源: iWeekly周末画报 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

当冰岛、西班牙、英国、法国等欧洲国家开始试点“四天工作制”时，希腊却决定反其道而行。根据最新劳动法，从当地时间7月1日起，希腊部分工业和制造业企业，以及部分提供全天候服务的私营企业可以选择每天多工作2小时或每周多工作8小时。这意味着部分企业将每周40小时工作时间延长至48小时，实行“六天工作制”。工人额外工作的8小时有权获得1.4倍工资，周末工作还能获得1.15倍正常工资的加班费。希腊政府表示，这项措施既“利于工人”，又“以经济增长为导向”。根据经合组织（OECD）的数据，希腊工人每周工作时间已属欧洲最长，现在又可能“被迫”工作六天。新措施也引发了人们的思考与追问：自从2009年希腊债务危机后，希腊的经济复苏了吗？

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根据CNBC的报道，新措施实际上是去年9月希腊劳工部通过的一项法案的补充。此法案允许雇主在必要时实行“六天工作制”。此外，雇主可以为新员工提供最长6个月的试用期，并可以在第一年解雇他们而无需补偿或提前通知，除非雇主和雇员之间另签合同。此法案还允许全职雇员在特定条件下获得第二份兼职工作，但每天工作时间不能超过13个小时。如果雇主没有申报雇员延长工作时间或变更轮班，将被处以最高10500欧元（约合8万人民币(专题)）的罚款。在罢工期间阻挠员工工作的人将被处以罚款和六个月的监禁。

在全球许多发达国家纷纷推行“四天工作制”的大环境下，希腊政府的做法自然招致了许多批评。根据经合组织的数据，希腊工人在2022年平均工作时间为1886小时，高于美国1811个小时和欧盟国家1571个小时，在经合组织27个成员国中工作量排名第一。当地时间6月30日，一大批教师、医生和运输工人等纷纷走上街头抗议，称这项改革是对工人权利的践踏，可能会导致“野蛮”的工作条件增加。政府对此辩称，这项立法打击了“加班没有加班费”和“未申报劳工”问题，实际上为“工人友好型”。

新措施的目的非常明确——通过增加工作时间来提高生产力，从而刺激经济发展和吸引国外投资。希腊在经历多年高失业率和经济增长缓慢后，许多工人被迫做两份工作来维持收支平衡。支持者认为，每周工作6天意味着更多的工作产量，有助于企业更有效满足客户的需求，提振疲软的希腊经济。它还将鼓励公司雇用更多员工处理增加的工作量，从而降低失业率。此外，每周工作6天并不是强制的，餐饮服务业和旅游业不受管制。批评者认为，即使非强制，许多员工因担心工作被抢走而不得不同意工作6天。工作太长时间会降低生产率和对工作的满意度，也不利于员工福祉和身心健康。