"这个主意肯定是体制内的人想出来的"

中国拟延迟退休民众怎么看？

近日落幕的中共二十届三中全会通过了《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》。这份《决定》表示，会“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。那么，中国不同行业的劳动者对此有什么看法呢？

体制内人士：“这个主意肯定是体制内的人想出来的”

目前，中国的退休年龄为男60岁、女干部55岁、女工人50岁。这意味着，此后中国劳动者的退休年龄将在此基础上进一步推迟。

秦先生在北京一家体制内科研机构担任过三年研究生导师，今年40多岁。他认为，延迟退休其实对体制内的人很有利：“延迟退休这个主意肯定是体制内的人想出来，并且要求这样做的，因为这个对体制内的可以说是有益的事情。因为我认识很多人，比如说有些研究员、教授，他们都到了退休年龄还不退休，然后继续在原岗位上工作，同时可以拿退休金和返聘工资，这个叫‘返聘’。”他表示，这一现象与体制内工作的特点有关：“因为体制内工作经常是一些比较轻松的脑力劳动，年龄大的仍然可以胜任，而且很多时候他们并不是靠脑力，而是在依靠经验甚至是关系在工作，所以年龄大一些是无所谓的。”

微博网友对中国延迟退休问题的议论。（来自微博）

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秦先生告诉记者，他觉得真正需要对延迟退休感到担忧的群体，是在体制外的企业工作的人们：“延迟退休对企业的人就很糟糕了，都不用说年龄大了被企业辞退的事情。在一家企业工作很多年以后，你可能都要担心一家企业能不能存活下去。比如说到你六十岁，企业倒闭了，你怎么找工作呢？这是一个很严重的问题。延迟退休根本没有考虑到企业的员工，完全是出于体制内的人的利益。”

这种体制内外人士对延迟退休问题的心态差异，不少微博网友也有所关注。一位微博网友表示：“现在体制内的人在想法子延迟自己的退休年龄，再熬高点年限和职称；体制外的人早在年轻时就开始过度燃烧生命，盼着退休解放。”也有人直言：“政策的制定者如果是没有年龄大了就失业的风险，就不会知道体制外、非公企业广大群众的疾苦。”

民企从业者：“政策怎么变谁也说不准”

今年30多岁的魏先生在华北地区的一家软件行业民企工作。他说，如果实行延迟退休，目前对于他实际上没有影响：“因为对未来并不具有太长远的预期，软件行业大家都懂得，很可能随时就给你优化了。就像网上的笑话说的，IT公司的HR对退休手续的办理一窍不通。并且未来几十年的退休政策怎么变化，谁也说不准。”

魏先生所说的“优化”，指的是裁员的意思。他有些幽默地说，自己可能几年后就“不得不寻求第二增长曲线”，也就是另谋收入了：“与其担心自己什么时间退休，不如提前谋划一些不依赖公司和单位的收入渠道。”魏先生还表示，从长远来看，延迟退休对于体制外工作的人们是弊大于利的：“因为即使失业了，熬到五十五还有点可能拿到（养老金），现在就得多熬了。”