瞒着家人辞职后,他们在假装上班

姜瑟很容易认出那些在假装上班的人。

在工作日的早晨，在咖啡厅、图书馆等公共场所，有一些看似忙碌又悠然的人。

他们对着电脑，神情专注地敲击键盘，屏幕上却显示着简历修改指南、招聘网站，甚至偶尔跳出一局游戏的画面。

有些人坐在那里，反复刷着招聘软件，或者用AI工具帮忙优化简历、写推荐信；还有些人，他们的动作和表情中透露着迷茫。“他们可能拿着一本书坐在那里装作认真看，但更多时间却是在刷手机，或者断断续续地跟朋友聊天。”

他们是一群没有工作、但在假装上班的年轻人。与承担更重的家庭责任而难以离职的中年人相比，还未成家的年轻人少了抚养子女、供房供车的负担，更倾向离职后给自己放一个“悠长假期”。

但碍于身边人的关心甚至的压力，他们隐瞒了自己离职的情况，选择“假装上班”这种方式来度过待业期和应对家人。

姜瑟在图书馆假装上班/受访者供图

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但即便如此，离开职场的他们，总会心生不适，感到迷茫甚至内疚，那是因为，深植于内心的功绩社会逻辑却没有因此中断。在绩效社会里，待业、不事生产，意味着一种“表现的中断”，是一种看不见的社会“失格”。

这种思维驱使那些最初逃离工作的人，却继续以上班时期的秩序来维护日常，维持一种忙碌的“假象”，试图填补失去工作的“空白”。

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不上班，每一天都是新的

早上八点，如同以往上班一样，一凡熟练地装起随身物品和午餐盒，又顺手放进一本前一天晚上挑好的书，准点走出家门。

她像往常一样，顺着小区门口的街道走向附近的早餐店，来了一碗热干面。平时上班赶时间，一凡吃碗热干面最多也就十分钟，而现在她可以花半个小时来吃完。

去年10月，一凡辞掉了做了三年的图书馆工作。那份事业单位的工作，看似清闲又令人羡慕，但实际上，她的日常工作除了整理书籍，还需要同时运营微信公众号、管理抖音账号，一个人干多人活儿。

“领导总是说‘这件事很简单’，可你做完了又会被批评‘不够好’。问他哪里需要修改，他又回答不上来。”时间长了，一种无意义感渗透到她的生活中，连睡眠也受到了影响。“晚上11点能睡着，但凌晨三四点就会醒，脑子里像在播电视剧一样，想着单位里的各种事情，怎么都停不下来。”