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董明珠:企業挖人是小偷行為!網友:待遇不好還....

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近日,有媒體報道了一段關於董明珠的訪談內容,她在對話中談到了企業人才管理的相關話題。董明珠明確表示,不贊成通過“挖人”的方式獲取人才,並將這種行為比喻為“小偷行為”。她認為,一個企業花費精力和資源培養出來的人才,如果被其他企業輕易挖走,這不僅對原企業造成傷害,也反映出挖人方在道德層面的缺失。


對此,網友吐槽:待遇不好還不能跳槽了?

董明珠強調,格力始終堅持不挖人的原則,因為人才的培養是一個長期的過程,單純依靠高薪吸引人才並非長久之計。她指出,給員工提供良好的成長環境和施展才華的平台,才是留住人才的關鍵。“我們招收的大多是高校畢業生,公司會盡力為他們創造機會,幫助他們在實踐中鍛煉和成長。真正的人才,一定能夠在適合的環境中快速提升自己。”董明珠說道。

此外,董明珠還分享了她對企業文化和吸引年輕人的看法。她認為,僅僅依靠高薪並不能吸引到真正優秀的人才,企業更需要營造良好的文化氛圍,讓員工在其中找到歸屬感和認同感。她提到,對於不適應企業文化的員工,可以選擇離開,但企業更應致力於培養那些與企業文化達成共識的人才。這種以人為本的管理理念,也被視為格力成功的重要原因之一。
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