海底撈: 現在有多少哈佛清北00後正在海底撈端盤子?

2025-03-18 | 來源: VISTA看天下 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

金三銀四，每年都有一批大學生會在這個節骨眼上對自己的底層認知進行一次重構。焦慮地投簡歷、焦慮地准備面試，在一切沒有定數的時候趁著周末焦慮地逛街放放風。然後在看到正在疊衣服的優衣庫店員時，發出尖銳爆鳴——這不就是我第一輪就被刷掉的快消管培生崗嗎！

@請小萌吃薯條領教過校招殘酷的大學生，感慨道“校招後對所有店員肅然起敬”：擺共享單車的可能是互聯網大廠管培，盒馬切試吃水果的可能是集團嫡系應屆新人，把快遞送上門的可能是行業巨頭的未來領導層。

年輕人自嘲從此之後不敢輕視任何一個崗位，一代人有一代人的“掃地僧”，卷過一遭才知道這裡面的彎繞。

原以為沒啥門檻、也不算光鮮的工作，其實學歷門檻極高，通過許諾一個看似光鮮的未來而成為香餑餑。

斐樂、迪桑特、海底撈、喜茶、三福這些風很大的消費品牌，和蔚來、理想等新能源車企，它們的門店管培生被不少畢業生視為不錯的出路。

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除了下基層的管培生，經歷過找工作試煉場的年輕人，對在大公司做著基礎工作的人也產生了“改觀”。

打印文件、跑報銷、做會議紀要、給客戶端茶倒水，全是“夢中情崗”入職後的日常流程，“再也不會因為工作內容看起來low而小瞧一個崗位”。學歷貶值競爭加劇，最理解彼此處境的，可能是在同一個候選人池子泡過的前“競爭對手”。

被校招摧殘過之後的大學生，懂得了每個崗位都不能小覷的道理。你以為應聘即上崗的店員，其實是萬裡挑一的校招贏家管培生。

投遞過無印良品管培生的@岱岱，之前和朋友最喜歡玩猜價格游戲，現在變成了猜猜這個店員是不是管培生。去年校招她闖到了終面，發現自己211本碩的學歷壓根不夠看，同場競技的一大半來自清北復交藤校。