打工13年,我成了"最後一代外企人"

2025-05-08 | 來源: 每日人物 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

中國媒體每日人物文章：今年，外企裁員仿佛按下加速鍵，幾乎每月都有新消息傳來。四月，PayPal（美國在線支付服務商）被傳出將撤出中國，裁員比例高達80%。

把時間線再往前拉。去年八月，老牌互聯網巨頭IBM宣布關閉中國研發部門，超過1000名員工面臨離職，在互聯網上引發熱議。來到今年三月初，故事迎來終局。IBM中國投資公司正式關停，這次震蕩再次波及到北京、上海、大連等地1800多名員工的去留。

在21世紀初，入職像IBM這樣的大型外企公司，意味著優渥的待遇，體面穩定的職場環境和潛力無限的未來，也代表了很多人對於一份工作的最高想象。時過境遷，當裁員潮下的外企人被迫走出“舒適圈”，才發現世界早就變了。

李莉就是其中之一。來自農村的她，一路考到北京的研究生，2011年畢業後，直接進入了IBM工作，一待就是13年。在那裡，她遇見了自己的愛人，前後生了兩個小孩。直到去年，成為裁員名單上的一員。對李莉來說，IBM不僅僅是一個工作的地方，也在某種程度上塑造了她的人生。當然，她也完整地見證了IBM這艘巨輪從黃金時代到逐漸沉船的過程。

以下是李莉的講述：

生存的邊緣

離開IBM半年後，再聊到它，我發現除了工作的部分，還有很多對青春的懷念。

我研究生畢業就直接進了IBM的研發中心，一工作就是13年，直到被裁。這13年裡，我在IBM遇到了愛人，前後生了兩個小孩。我有意識地自我觀察，發現其實IBM一直在塑造著我，從某種程度來說，它已經變成了我生命中的一部分。

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這種塑造很難說清楚。在一個環境裡待久了，人自然就會被改變。或許，在有選擇的情況下，我又入職了一家外企，這本身就能說明一些影響吧。

2024年10月30日是李莉在IBM的最後一天。圖 / @虎虎生威-本人視頻截圖

其實，當時知道要裁員後，我是不想再去外企的。IBM從1984年就進入中國了，是一家老牌企業。如今，連IBM都開始裁員並撤出中國，這在很多人的眼裡，是一個信號：可能很難再找到一家穩定且待遇好的外企了。

而且，本身外企的工作機會就在減少，正式離職前，我面試的大多都是民企和國企。其實，我做了一些心理准備，比如可能加班很多，或者要更講究人情。可真到面試的時候，還是會有出乎意料的時刻。我記得在面試一家國企的時候，領導坐在辦公室的沙發裡問問題，中途還點起一支煙，沒聊多久，還有員工開門進來幫我們倒茶水。細究起來，這些都是小事，但是就感覺和我之前參加過的面試不太一樣。

這些細碎的時刻讓我逐漸意識到：本土企業和外企，文化底色是不同的。我抱著求穩的心態，原本打算入職一家國企，可後來，突然又接到了另一家外企的offer。理智告訴我，國企更適合現在的我，作為一個快40歲的二胎媽媽，雖然在國企很難再有上升空間，但至少是個“鐵飯碗”。但當一個外企offer擺在面前時，我心裡的天平明顯傾斜了——外企的職場的年齡焦慮沒有那麼嚴重，努努力沒准還有上升空間，我想著“要不再沖一把”。最終又回到了外企裡。