第一批提前退休的人,已回來上班了

2025-05-11 | 來源: 新周刊 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

2024年12月31日，人力資源社會保障部等三部門發布《實施彈性退休制度暫行辦法》，就彈性退休的辦理程序、基本養老金領取等方面作出明確規定。職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低於女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

當國家開始實施“彈性退休”時，還有許多人已經在計劃“提前退休”了。對於提前退休這件事，如果說70、80後的人側重於“被動收入構建”，那麼95後則更熱衷於“數字游民+技能變現”模式。

退休，這個原本出現在暮年的詞語，正逐漸成為Z世代與中年群體的一種生活選擇。我們不禁要問：這群主動切斷職場錨鏈的人，究竟在追尋什麼？又在承受什麼？

一場人生曠野實驗，人人皆可嘗試

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最近幾年，從美國興起的FIRE（financial independence retire early，意思是經濟獨立和提前退休運動）席卷全球。這個運動的一個核心法則是：降低物欲、過極簡的生活，來迅速攢夠一年生活費的25倍。國內的年輕人們紛紛在社交媒體上討論提前退休的可能性。在豆瓣上，各式各樣的FIRE小組匯聚了超過40萬小組成員。

在B站上，許多關於提前退休的視頻瀏覽量超百萬。似乎現在年輕人對於“財務自由”和“提前退休”的期待感增強了，無論是“去東南亞養老”還是“入住青年養老院”，都可以看出年輕人希望盡可能早地離開職場打工人的角色，提前休息。

疲憊，是現在的打工人產生“提前退休”念頭的重要原因。據《2024中國職業健康白皮書》，35歲以下互聯網從業者中，73%存在慢性疲勞綜合征，45%有睡眠障礙。

此外，短視頻、遠程辦公等技術正重塑時間感知。許多95後乃至00後中，不少人認為“退休是隨時可切換的生活狀態，而非年齡節點”，這讓“提前退休”成為一場只要你敢，人人皆可嘗試的人生曠野實驗。