2025五一:被消费的劳动节,拒绝噤声的劳动者

近三年的五一劳动节，工劳小报主要聚集整理了海外各地的劳工在劳动节当天的集体抗议行动。全球各地的工人、左翼团体和激进政治组织的活动表明了，劳动节不是关于劳动者自己的节日，除非劳工们团结起来用现实的有组织的抗争，同保守的政权以及剥削性和压迫性的资本主义体系斗争。

而如果这个抗争是集中在同一时间（即五一期间），且是由全球范围不同国家、不同种族、不同性别等的劳工主导的，则哪怕在实际上各地的活动缺少形式上的共同点，但在作为反对资本主义世界的全球劳工力量上，实质是绝对统一的。这种力量将伴随每一年的劳动节抗争活动得到不同程度的壮大，在今年自然也不例外。

问题是中国国内的情况如何？

作为世界上劳资冲突最为激烈的国家之一，五一劳动节在这里意味着什么呢？是否对于中国和海外而言，存在一种人为的高墙，把中国的劳工和相关的抗争情况同全球其他地区隔离开来？甚至说，对于中国内部而言，已经出现了一种由保守势力所造成的劳工抗争的普遍消沉呢？

答案是否定的。

哪怕众所周知的是，国内的五一劳动节已经被宣传和控制为一个“刺激消费节”和“歌颂劳动节”，而且政治自由的环境一如既往地受严格的压制。但是，国内劳工的抗争从来没有断裂过，而是根据现实的劳资力量对比和斗争条件做出调整——正如国内五一劳动节的历史也绝不是直接就滑向了现在的状况。

历史上，国内的五一劳动节曾经和劳工之间的联系是怎样的，而转变是如何发生的？过去有什么样形式的劳工活动来庆祝和纪念五一？是否又存在一部行动史，工人、左翼社群、社会团体曾经建立联系，并以五一为行动锚点呢？更重要的是，国内工人们即使在当下失去了在一个特定节日进行抗争的条件，也一刻没有停止日常的应有的行动。

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这意味着虽然在五一当天无法产生类似海外的集体活动，但是国内工人整体的运动热度和反抗性是持续并指向未来的。所以在五一国际劳动节之际，我们相信这些历史与经验也绝对属于全球工人运动宝贵的、不可替代的一部分，同时其也必将为未来全球劳动者的团结与总体的斗争提供有力的支撑！

正文：

2025年开年以来，国内和劳工有关的抗争烈度与往年相比有增无减。根据中国劳工通讯网站的工人集体行动地图显示，从2025年1月至4月，有收录的工人集体行动共582起。而根据昨天网站的收录情况，2025年1月至4月的群体抗争事件有近200起（其中包括非工人群体发起的）。事实上，国内工人们自发罢工、集会、游行的行动零零散散地发生着已经有十多年，光从数量趋势上来看能够提供的有用信息其实很有限。所以我们在这里一方面整理了部分今年以来（部分包括去年年底）的重点劳工行动，这些行动无论是在规模与抗争烈度上，还是在抗争的形式上都存在可能的新启示。一方面我们也尝试搜集当前社会群众与左翼社群的劳工相关活动（部分是与五一劳动节相关的），它们与同劳工之间存在的联系，或者那种正在逐渐增长的尝试建立联系并助力劳工运动的趋势，是值得关注的。

极越员工维权：新劳工、新抗争、新胜利

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2025年1月13日，极越内部信透露离职协议签订完成，赔偿金也陆续到账，基本上标志着极越员工维权取得了一个兜底程度的胜利。去年12月初，极越汽车因股东百度撤资、资金链断裂等问题陷入“闪崩”，员工被要求“自费上班”或接受裁员，仅获模糊的补偿承诺。12月11日CEO夏一平发布全员信称进入“创业2.0阶段”，但次日员工发现公司停摆，社保断缴，部分员工在出差或项目中被突然裁员。员工随即在上海总部围堵夏一平，要求解决薪资和社保问题，并通过直播、社交媒体曝光引发舆论关注。最后在争得政府介入后，百度和吉利设立监管共管账户，承诺垫付资金，按“N+1”标准补偿员工，并补缴社保至12月。三期员工获“2N”赔偿，保留岗位至特殊情形结束。