司美格魯肽掌舵者被炒,年薪不及禮來CEO三分之一

2025-05-17 | 來源: 第一財經 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

歐洲當地時間5月16日，百年胰島素巨頭諾和諾德意外宣布，該公司CEO周賦德（Lars Fruergaard J?rgensen）將卸任。這也是這家丹麥最大的制藥企業自上世紀60年代以來，首次以這種激進的方式“炒掉”CEO，凸顯了來自資本市場的壓力。

公開信息顯示，諾和諾德在公司102年的歷史中只換過五任首席執行官，而且全部是丹麥人。但這種傳承在競爭日益激烈的市場環境下是否會被打破，引發市場關注。

資本市場壓力陡增

周賦德稱自己是近期才得知這一消息。丹麥股東協會（The Danish Shareholders Association）發表聲明稱，諾和諾德CEO的離職令人意外。“這是自1960年以來，諾和諾德CEO首次以這種方式離職，為新候選人讓路。”該協會表示。

分析師也對諾和諾德的這一舉措感到震驚。周賦德是諾和諾德重磅GLP-1減重藥物司美格魯肽的掌舵者。他於2017年出任諾和諾德CEO，當年司美格魯肽在獲得美國FDA批准用於治療2型糖尿病；在他的任期內，2021年，司美格魯肽獲得美國FDA批准用於治療肥胖症。此後，GLP-1類減重藥物在全球的需求迅速增長，司美格魯肽藥物分子也引發大量企業競相模仿。

瑞銀分析師認為，周賦德見證了諾和諾德驚人的增長和進展，尤其是在肥胖症治療領域，但由於近期股價的跌勢，抹殺了他的“功績”。這也反映了資本市場的殘酷。

據諾和諾德披露薪酬報告，周賦德2023年的年薪約為6820萬丹麥克朗（約合952萬美元），不過由於公司股價近一年來表現不佳，2024年，他的總薪酬降至5710萬丹麥克朗（約合797萬美元）。諾和諾德的薪酬報告中顯示，周賦德2024年的薪酬包含一項短期激勵計劃，金額相當於最高薪酬的69%。他的基本工資與公司員工的薪酬水平一致，略有增長，而他的長期股權激勵計劃則有所下降。

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相比之下，司美格魯肽的主要競品替爾泊肽生產商禮來公司CEO戴文睿（David Ricks）2024年的年薪位居全球制藥行業CEO薪酬榜首，高達2920萬美元，是周賦德薪酬的三倍多，其中包括170萬美元的基本工資，股權激勵高達1970萬美元，非股權激勵為570萬美元。

“美國制藥公司高管薪酬水平普遍要高於歐洲企業，這不僅僅是不同地區的薪酬文化決定的，更大程度上是由資本市場決定的。”一位美國生物醫藥投資人對第一財經記者表示，“企業高管的薪酬大都與公司股價掛鉤，諾和諾德CEO去年的薪酬大幅下降，更大的原因是股價表現不突出。”

尋求外部接班人

事實上，諾和諾德股價直到去年上半年的走勢仍然較為強勁，不過自去年下半年，競爭對手禮來公布了替爾泊肽一系列強勁的數據後，司美格魯肽失去先發競爭優勢的擔憂導致諾和諾德股票被大幅拋售，近一年來股價跌去近60%。

在這一背景下，諾和諾德正在尋求新的CEO接替周賦德。上述投資人向第一財經記者指出，諾和諾德可能需要一名精通美國市場藥品運作的CEO進行管理，以應對強勁競爭對手禮來的擴張。

但他同時表示，美國制藥巨頭的薪酬與歐洲企業的差距可能也會對諾和諾德招攬美國公司高管構成挑戰。

第一財經記者梳理2024年制藥巨頭高管薪酬排行發現，在CEO年薪高於1000萬美元的企業中，美國公司占據了14家公司中的9家，並包攬了薪酬排行榜的前六位，除了排名第一的禮來CEO之外，輝瑞、強生、安進、吉利德和默沙東分列第二至第五位，CEO薪酬都超過了2300萬美元。

另據記者梳理分析發現，歐洲企業已經開始逐步打破雇傭歐洲人擔任CEO的傳統。例如，目前包括諾華、拜耳在內的歐洲藥企CEO都是美國人。