投行女决定离开华尔街:挤破头进来却发现不值得

从到美国读高中开始，Wendy就开始为未来做规划，跟随导师做研究股票市场的项目，写过几十页的论文。而真正让她确立投行目标的，是大学时和高盛员工的一次交流，他们的能力、谈吐、情商，让Wendy觉得，这就是她想进入的行业。当时的她不会想到，才仅仅两年，自己就离开了曾经的梦想之地。

华尔街的特殊之处在于非常依赖裙带关系，尤其是校友资源。许多名校都会成立类似兄弟会的关系网，为的就是帮助后辈进入严苛的华尔街。

根据Wendy介绍，华尔街投行对专业要求并不严格，更加看重社交能力、工作技巧、对行业的了解以及面试表现；更倾向于金融行业目标院校的本科生和MBA学生，几乎不招聘硕士。

虽然Wendy手握商业和经济专业双学位，但就读的大学不在金融业的考虑列表里，在资源方面天然不占优势，除了人脉不足之外，很多项目的招聘信息都无法获得，也缺乏前辈指导。

因此读大学时，Wendy的日常就是不停地在领英上联系相关人士，进行各种付费或不付费的咨询和社交。

四年里她跑了无数次纽约(专题)，发了不计其数的邮件，曾经为了赶一场coffee chat连夜坐火车，所幸最后得到了很多帮助，也在毕业后顺利拿到了加拿大(专题)五大投行之一的offer。

Wendy工作后第一年起薪11万美金，加上奖金福利大约能拿20万美金，此后每年都会涨薪。“这是短时间内能让人飞速成长的行业，你一天的工作量可能抵得上别的行业一周的工作量，身体和心灵都在承压。”

她曾经一周工作过130个小时，将近半年没有过周末，24小时随叫随到是基本素养，当收到邮件被告知分配到哪个项目时，就要马不停蹄地开始工作。

在做一个几亿美金的大项目时，Wendy组里的所有人都睡在公司，凌晨两三点邮件不停地跳出来，累了就在会议室的沙发上躺一下，连副总裁也直接熬到早上五点。

她算了一笔账，“严格来说，投行工作的时薪甚至达不到美国的最低工资标准。”

华尔街的职场环境同样逃不开同事之间的勾心斗角、上司的PUA。晚上12点之前，如果周围的同事不下班，Wendy自己也是不敢走的。

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“投行就像军队，非常高压、阶级化。”

对于做金融分析、数据分析的Tim来说，精进工具和技巧格外重要，但时间久了，他觉得做出新东西带来的成就感非常短暂，“人变得工具化”。

金融人很少能够深入到行业一线，最后还是落到资本回报率和运营数据上。因此，Tim离开这个行业的心情越来越强烈。

更加现实的因素是经济方面。

Tim已经结婚，考虑到买房，纽约一套普通的二居室至少要准备100-140万美元的预算，但如今打工赚钱的速度又很难赶上房产涨价的速度。工作三年之后，Tim还是决定全职做自己的创业项目，并搬家到华盛顿。

“在国内缺了人脉，是努力也改变不了的，但华尔街完全可以从0建立起来”，Wendy说。不过同样从纽约金融行业离职的Tim，很清晰地意识到，和自己共事的美国人，职业天花板必然更高。

另一个Tim和Wendy共同的感受是，就算是他们的上司，也远远无法实现“work life balance”，Tim觉得他们把很多时间耗在会议上，了解到的技术和所做的事情对个人成长可能并没有帮助。

Wendy从大学时就学习击剑，一位击剑教练让她重拾了对这项运动的热情，教练的女儿是专业击剑运动员，奖牌无数，当时还在备战巴黎奥运会，在她的激励下，Wendy也生出了职业打击剑比赛的念头。为了专心训练，加上30岁之后的身体素质可能不再适合比赛，Wendy最终在2023年底递交了辞呈。

两年多时间，经手过十几个十亿美元级别的大项目，马上就要升职，工资翻倍，奖金更高，看似一切顺利，但只有Wendy自己知道，她不能接受自己40岁还是这样的状态，她不想错过自己当下最想做的事情。

专注于击剑一年，Wendy在一次比赛中受伤，前叉断裂。咨询了不同的康复医生后，她选择了较为激进的手术方案，“我约到了6月份的手术，手术之后还需恢复至少一年的时间，才有可能重返训练场。”

人回到国内休整，美国的工作签证进入冷冻期，目前的现状导向一种不确定的未来。