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中央文件再提"涨工资" 三个信号意味深长

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特殊时刻,传来非常信号。


昨天,中办、国办联合印发了一份重磅文件《关于完善中国特色现代企业制度的意见》,再次强调推动企业健全工资合理增长机制……推动上市公司开展中长期激励,制定稳定、长期的现金分红政策。




事实上,从去年年底以来,中央就密集发出“涨工资”的信号。

2个月前,在中办、国办联合发布的《提振消费专项行动方案》中,“城乡居民增收促进行动”被列为八大行动之首。



国家频频强调,信号很不寻常。为什么当下我们要千方百计增加居民收入,背后隐藏着怎样的深远考量?

这是不是意味着,工资要全面上涨了?

1首先,提高居民收入对提振消费而言,极为必要。

目前,拉动经济的“三架马车”里头,出口面临很大的不确定性,投资的油门也差不多轰到顶了,增量有限,只有消费这辆“马车”还有很大的发挥空间。

2024年,全国居民人均消费支出28227元,还不到美国的九分之一。

去年年底举办的中央经济工作会议,就为2025年定调掌舵,中国经济面临的最大内部挑战,就是需求不足。会议部署的2025年九大重点工作中,排在首位的是“全方位扩大内需”,重视程度前所未有。

如何全方位扩大内需呢?说到底,就是要提高各个阶层居民的收入,让大家有钱花。


比如中低收入群体增收减负、适当提高退休人员基本养老金、提高城乡居民基础养老金、提高城乡居民医保财政补助标准,都是在这个会上定下来的。

要知道,中国经济增长目标依然维持较高水平。3月5日,高层在政府工作报告中宣布,2025年实际经济增长率目标仍定为“5%左右”,连续三年维持这一水平。

要实现这个目标,保持居民收入增长既是手段,也是结果。

中央发话后,各省也动作频频,目标直指涨工资。

近日,人力资源和社会保障部就发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。内蒙古、山西、福建、广东、重庆、四川、贵州、新疆等地均上调了最低基本工资标准,涨幅不小。


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