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面試被問何時可上班 回這答案秒被淘汰

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面試時通常都會被問到“最快何時可以上班?”不過有專家表示,若是求職者回答“可以在2周內上班”,那麼對方絕對不會得到這份工作,因為這顯示他對前雇主缺乏應有的忠誠度。


有網友在Dcard詢問,求職時一次投很多間公司,當面試被問到什麼時候可以上班時,該如何回答呢?“萬一還沒面試的其他間更喜歡怎麼辦?或是面試時發現並不是自己想要的呢?”

貼文一出引發熱議,網友紛紛回應“一律回復:收到正式offer後一個月。收到offer才會提離職,離職需要交接與做報到准備,如果明知面試者是在職、又不給交接期想壓時間報到的公司,這種可以直接拒絕不考慮”、“最好回答一個月,基本上前一份工作若待得比較久,一個月算是滿合理的時間”、“下個月才可以開始,不要讓別人有你很缺工作的感覺,面試這過程就是互相猜忌”、“拿到offer一個月後”。


不過也有人說,“誠實以告,說目前也有安排其他家的面試。同時反問對方希望多久內能確定”、“我都說馬上可以報到,然後等人家真的要錄取的時候再說不考慮”。

長年舉辦國際消費電子展(CES)的消費者技術協會(CTA)執行長夏皮羅(Gary Shapiro)表示,自1991年就會向求職者提出一個問題,就是“你多久可以開始上班?”夏皮羅指出,如果對方仍在職,卻告知可以在2周內開始工作,那麼他將不會被錄取,因為這顯示出他對前任雇主缺乏應有的忠誠度,“他們會像對待前雇主一樣對待我們”。


夏皮羅說道,他希望員工對公司有一定的忠誠度,即使他們不喜歡自己的工作,也不要讓他們的雇主感到為難。夏皮羅回憶,曾有一名求職者回答,自己需要6周的時間才能完全結束上一份工作,夏皮羅很感激她的答案,最終錄取該名求職者。


此外,舊金山職業教練韋斯特(Joyce Guan West)也提到,這個問題聽起來也許苛刻,但正能考驗你的時間安排,與檢驗你的職業道德,進而揭露求職者的價值觀是否符合公司文化。



面試被問“最快何時可以上班”,你會怎麼回答呢?(示意圖/翻攝自pixabay)
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