台灣提升軍人待遇為何引發爭議?

2025-07-12 | 來源: BBC | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

加薪、出國便利、搭機優惠、購物折扣——這是台灣軍人近期獲得的最新福利。

面對日益升高的軍事威脅，台灣政府希望透過提升軍人地位，扭轉國軍人才流失的困境。

但相關優惠政策成了朝野政治攻防戰的焦點，也觸動企業和消費者的敏感神經，引發“政府請客、民間買單”的質疑。

種種爭議背後，是台灣社會根深蒂固的“重文輕武”風氣，以及國軍訓練制度等結構性問題。BBC中文采訪多名在職軍人和軍事專家，剖析各方觀點。

加薪為何引發疑慮？

在台灣，年滿19歲的男性須服役，統稱為“義務役”；而自主加入國軍的軍人則為“志願役”，兩者皆提供薪資。

目前台灣有15萬名志願役軍人，他們每月的“加給”原本大約1.3萬至1.5萬元（新台幣，下同）不等，2026年元旦開始將不論軍階、齊頭式上調至每月3萬元，幾乎翻倍。

新規定還新增超時加給及地域加給的發放依據，以及新增戰斗部隊加給，提升官兵進入戰斗部隊的誘因。

軍人加給是指基本薪資外，根據職務、地區、專業等條件額外發放的補助與獎勵金。這次調薪後，二等兵月薪將由4.2萬元增至5.7萬元，下士從4.8萬元增至6.3萬元，具備大學學歷的少尉一級則從5.8萬元提升至7.3萬元。

齊頭式加給的措施，是根據立法院6月通過的《軍人待遇條例》修法，該法案由國民黨團提出。

對此，在陸軍服役五年以上的林子維（化名）認為，無論國軍如何加薪，“通膨速度永遠趕不上加薪速度”，因此改善工作環境和文化才是解方。

陸軍退役少將郭力升則向BBC中文表示，在台灣引進大量先進武器裝備的同時，人力也該一並跟上，因此加薪確實是一個合理的手段，但不是唯一。

學校設立"移民上限"?德國教育部長建議引爭議

法國外長拒絕和王毅握手?這一幕引發中說紛紜

印度墜機調查:聚焦發動機燃油開關為何關閉

“目前全體台灣還是處於一個低薪的環境，意味著對某個特定職場提供優惠手段的話，很容易引起其他領域的人士對軍方有一些不同的印象及反彈。”郭力升說。

正在特戰部隊服役的劉仁斌（化名）支持加薪，但也提出有“政治操作”的疑慮。“合理有據調漲薪資，跟菜市場挑菜喊價，何者更符合民主國家的議事程序？我想不言自明。”他對BBC中文說。

事實上，這次條文修訂後引發政治爭議。

在國會朝小野大格局下，掌握多數議席的在野黨表示，加薪所使用的預算對於提升戰力至關重要。執政民進黨則批評修法違憲且違反財政結構，擔憂新增的300億預算會沖擊原本的作業維持費及軍事投資。

中華戰略前瞻協會研究員揭仲認為，加薪對於留住國軍人力能產生正面效果，且不論軍人的身分，只要是志願役，加給的數目應該相同，唯一不同的應該是底薪。

但他也強調，台灣國軍人才的流失主要來自於戰斗部隊，實際的招募人數經常不到預期的70%，單純調高志願役加給無法改善情況。

“因此考慮加薪時，關鍵是要擴大戰斗單位跟非戰斗單位之間的薪資差距，這樣才能夠鼓勵人願意去戰斗部隊服務”。

搭機、購物優惠誰來買單？

除了調薪，7月1日起，台灣軍人在搭乘本土航空公司時，可享有優先登機的優惠。

這是台灣交通部與國防部6月初共同宣布的措施，政府稱軍眷將列入下一階段研議對象。目前，已有華航、長榮、星宇等六家航空公司讓軍人優先登機。