文科大批裁撤后,理科的消亡也开始了

麦可思最新数据显示，本科生高薪职业榜TOP10中，集成电路工程技术人员（8459元）、互联网开发人员（8245元）、工业互联网工程技术人员（8030元）占据高薪榜前三位。

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这都助推了理工科学生群体的壮大。有数据显示，中国每年培养的理工科毕业生数量，已经是美国的8倍，数量在全球遥遥领先。

但危机也在环伺。以制造业为例，中国该领域的科学家和工程师占比仅为3.55%，远低于德国23.2%和欧盟14.2%的水平。

那么以计算机科学为例，AI浪潮难道没有促进这个专业就业吗？

美国田纳西大学马丁分校的金融讲师Alex Beene表示：“虽然近年来许多企业对计算机科学人才的需求空前强烈，但毕业生过多，也并不一定会创造更多人才。而且随着公司发展出更复杂的需求，他们也往往希望招聘技能更强、已有成功履历的员工。”

换言之，企业想要的是大浪淘沙里淘出的“好金子”。

在硅谷的裁员浪潮下，数十万技术员工重新进入就业市场，与一众毕业生争夺岗位，然而市场的职位空缺或许更少了。在某些情况下，有些雇主甚至会发布一些“幽灵职位”。

这也就有了开头提到的曾经红极一时的专业，如今却拥有较高的失业率。而且，根据Burning Glass Institute的一份报告数据，7%拥有计算机科学研究生学位的人，仍然处于失业状态。

可见，专业的热门程度，与未来岗位的稳定性和需求度，在AI时代并非简单的正相关。

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AI还会让哪些职业消亡？

职业的消亡从来不是瞬间的崩塌，而是如潮汐般有规律地层层推进。

麦肯锡在报告《工作的新未来》中指出，到2030年，美国将有30%的岗位直接受到生成式AI的影响，而欧洲这一比例为27%。

而且跟2017年的预测相比，职业转型加速了约10年，或将彻底影响一代人的职业黄金期。

这一趋势，在几个关键行业中尤为明显。

首当其冲的是批发零售行业和制造业，到2030年预计分别有280万和210万人需要重新择业。

在批发零售业，自动售货机、自助收银台、虚拟客服、AI导购等正重构行业流程，这意味着传统的收银员、销售代表、客服人员等是最先会被AI所替代的岗位。

而随着行业对后台数据分析、供应链优化与线上体验设计等的重视，经理类、物料搬运工、计算机工程师等职业的需求增长明显。