中国实际工资增长创疫情后最低(图

高盛集团编制的一项替代指标显示，中国工资增长速度已放缓至COVID疫情结束以来最低水平。这意味着，在海外贸易风险加剧的背景下，中国国内消费增长面临更大挑战。

经济学家指出，这一指标比2025年以来官方统计数据低了约1个百分点。自2023年初北京解除极端疫情封控政策后，经济增长一直呈下降趋势。

据彭博社报道，高盛的中国工资追踪系统显示，疲软的工资增长可能对2025年下半年消费增长造成阻力。

尽管近几个月来通过对智能手机、家电和汽车等消费品的补贴，中国零售额有所回升，但劳动力市场疲软和工资增长放缓仍然是消费复苏的关键障碍。

此外，多个行业——无论是电动汽车还是快递业巨头企业掀起的激烈价格战，以及任何可能的整合或减产活动都可能导致更多裁员。

中共官方公布的私营企业平均年薪数据显示，2024年私营企业平均年薪同比增长1.7%，进一步印证了薪酬压力与增长放缓的趋势。

彭博社说，因为中共官方就业数据通常被人为处理，而独立数据来源日益越少，外界评估中国劳动力市场状况变得更加困难，衡量消费者信心的数据也变得越来越难获得。

为解决数据不足的问题，高盛近期修订了工资指标，纳入了各种采购经理人指数中就业分项指标以及中国失业保险金赔付（适用于失业人员申领）。

全球实际工资现14年来首次负增长

这些指标取代了之前使用的、由中国最大在线招聘平台停止发布的工资数据，以及中共央行关于家庭收入和情绪调查的延迟结果。

除了高盛，其他经济学家也使用采购经理人指数来评估就业状况。

近年来，这些指标与官方公布的失业率出现了分歧。采购经理人指数走势表明中国经济持续低迷，而中共官方公布的失业率向来都保持稳定。

根据龙洲智库本月早些时候的报告，疲软的工资数据等经济指标表明，由于正式工作机会缺乏，越来越多的中国老百姓被迫从事自主创业或灵活就业，俗称打零工。

报告认为，在劳动力市场真正变得紧俏之前，中国的家庭信心不太可能出现反弹。