"退休金要有一個額度",兼談明年養老金應該怎麼漲?

2025-08-10 | 來源: 往事和隨想 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

赫然發現，#退休金要有一個額度成了微博熱搜第一，這個話題我肯定要參與一下。

說明這已經是非常普遍的一種社會情緒了，很多人辛辛苦苦上班，還沒有退休老人拿得多，而且他們的退休金還靠自己交社保支付（現收現付），怎能沒有怨氣？

“退休金要有一個額度”至少包含兩個意思：一是“差不多得了”，帶有一種無可奈何的哀求；二是“有些人的退休金太高了”，企業退休的老人，辛苦一輩子，一個月兩三千三四千，實在不算高，是他們應得的，但是體制內和央國企的，拿著大幾千甚至過萬的退休金，究其根本，不過是占了體制的便宜，這就太不應該了。

所以，表面的社會情緒，背後很有道理，這不是仇富，也不是嫉妒，而是對社會公平合情合理的訴求。

正好前兩天我的朋友樸抱一提了一個方案，見下圖：

這個說法我完全同意，尤其是第四條，很有智慧。這兩天很多人在提對岸蔡英文砍軍公教的養老金，按道理大陸也應該砍，但在我們這裡難度太大，所以凍結漲幅是一個退而求其次，追求可行性的方案。

換句話說：在農民養老金漲到1000元/月之前，一萬元以上退休金的不要漲了。

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前面也提到，企業退休人員的退休金並不高（目前平均3000多元/月，這還是把國企退休人員放進去拉高了平均數的結果），應該再提高。我之前也說過，企業退休的就不要出來反對提供農民養老金了，大家都是牛馬，沒必要在農民身上找存在感。

此外，大城市生活成本高，3000-5000可以小漲——這裡沒有提5000-10000區間，那就象征性漲一點吧。

也就是說，我們要達成一個基本共識：退休收入越低的，漲得越多；退休收入越高的，漲得越少，甚至不漲。

有人可能會說，這不廢話嗎？理應如此。但是現實正好相反，我統計過，從2009年農民有基礎養老金到2023年，三種人增長情況如下：

體制內月退休金從2000多元增加到6000多元，增長了4000元左右，每年增長285元左右；

企業職工月退休金從1000多元增加到3000多元，增長了2000元左右，每年增長140元左右；

城鄉居民（農民）月基礎養老金從55元增加到了223元，增長了168元，每年增長12元，超過一半省份低於150元，每年增長6元左右。

很早之前就在說要盡量拉平不同群體的退休收入差距，所謂的“降高擴中拔低”，但現實完全是背道而馳。包括2014年所謂的養老金並軌，本意是拉平企業和體制內的差距，但並軌之後，差距迅速從不到40%增加到了接近70%，現在已經差不多一倍了。