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4天工作制都落伍了? 這公司開始32小時/周


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為了改善員工生活質量,促進生育率,近幾年,有不少發達國家都開始推行四天工作制。位於英國卡迪夫(Cardiff)的搜索引擎優化公司“LumenSEO”也參與其中,而且取得了不錯的效果。




(公司創辦者Aled Nelmes)


該公司的創辦者是年僅29歲的Aled Nelmes,兩年前,他開始在公司試行四天工作制,要求員工們每周一到周四上班,總工時少了,但薪資不變。

根據他得到的反饋,這種模式既提升了工作質量和員工留任率,也有益於員工的心理健康

看到了成效的他,於是考慮將這種靈活度推向一個新的極致,在今年又實行了一項更誘人的工作模式 —— 每周32小時彈性上班,讓員工隨心所欲安排一周的工作時間。



(LumenSEO大部分員工都是女性)


Nelmes早在半年前就宣布了這個消息,表示將放棄四天工作制,轉而開啟“每周32小時工作制”。

簡單來說,所有員工每周仍需工作32小時,按每天8小時計算,仍是四個工作日,總工作時長不變。


但不必朝九晚五,而是可以在一周的任何時間上班,地點也不限,可以來辦公室,也可以居家甚至在海外,自由度大幅提升,反正只要是完成工作,在哪幹,啥時候幹,公司不管。

該消息一宣布,網友都跟著沸騰了:

“幹得好!很高興看到各個團隊和公司逐漸把員工福祉當做企業支柱之一。繼續保持下去!”



(來自Instagram評論區)
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