| 广告联系 | 繁体版 | 手机版 | 微信 | 微博 | 搜索:
欢迎您 游客 | 登录 | 免费注册 | 忘记了密码 | 社交账号注册或登录

首页

温哥华资讯

温哥华地产

温哥华教育

温哥华财税

新移民/招聘

黄页/二手

旅游

4天工作制都落伍了? 这公司开始32小时/周


请用微信 扫一扫 扫描上面的二维码,然后点击页面右上角的 ... 图标,然后点击 发送给朋友分享到朋友圈,谢谢!
为了改善员工生活质量,促进生育率,近几年,有不少发达国家都开始推行四天工作制。位于英国卡迪夫(Cardiff)的搜索引擎优化公司“LumenSEO”也参与其中,而且取得了不错的效果。




(公司创办者Aled Nelmes)


该公司的创办者是年仅29岁的Aled Nelmes,两年前,他开始在公司试行四天工作制,要求员工们每周一到周四上班,总工时少了,但薪资不变。

根据他得到的反馈,这种模式既提升了工作质量和员工留任率,也有益于员工的心理健康

看到了成效的他,于是考虑将这种灵活度推向一个新的极致,在今年又实行了一项更诱人的工作模式 —— 每周32小时弹性上班,让员工随心所欲安排一周的工作时间。



(LumenSEO大部分员工都是女性)


Nelmes早在半年前就宣布了这个消息,表示将放弃四天工作制,转而开启“每周32小时工作制”。

简单来说,所有员工每周仍需工作32小时,按每天8小时计算,仍是四个工作日,总工作时长不变。


但不必朝九晚五,而是可以在一周的任何时间上班,地点也不限,可以来办公室,也可以居家甚至在海外,自由度大幅提升,反正只要是完成工作,在哪干,啥时候干,公司不管。

该消息一宣布,网友都跟着沸腾了:

“干得好!很高兴看到各个团队和公司逐渐把员工福祉当做企业支柱之一。继续保持下去!”



(来自Instagram评论区)
您的点赞是对我们的鼓励     还没人说话啊,我想来说几句
上一页1234下一页
注:
  • 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
  • 在此页阅读全文
    猜您喜欢:
    您可能也喜欢:
    我来说两句:
    评论:
    安全校验码:
    请在此处输入图片中的数字
    The Captcha image
    Terms & Conditions    Privacy Policy    Political ADs    Activities Agreement    Contact Us    Sitemap    

    加西网为北美中文网传媒集团旗下网站

    页面生成: 0.0304 秒 and 5 DB Queries in 0.0014 秒