裁員:懸而未決的日子,每一頓飯都吃得小心翼翼

2025-10-30 | 來源: 張小蓬的夢游小屋 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

自 2022 年底開始了席卷北美的科技行業大裁員，我也不幸身在其中。作為親歷者，寫下這些文字，只為記錄那些步步為營、如履薄冰的日子。

01

消失的同事

2022 年 10 月的一天，很久不去辦公室的老板出奇地很早上了線，我才坐到工位上，他一個電話就打來了：“有個事跟你說，今天早上剛通知的。露西被裁了。我也不知道具體原因。你這幾天千萬別聯系她，也不要在公司討論，就當這事沒發生過。”

那幾天，露西還在休假中呢。

大組悄無聲息地走了幾個人，沒人解釋，也不許討論。當時疫情剛剛放開，大多數人還在居家辦公，所以他們的離開像是人間蒸發。露西是疫情期間入職的，公司根本沒給她安排工位。她走了，座位沒少，事情沒亂，仿佛她從未來過。她一向“佛系”，上不上班似乎也無所謂，離開後，組會也只是少了一張頭像。

但隔壁組的風波可就大了。被裁的是個資歷相當老的工程師，幹了快 20 年，項目裡不少關鍵代碼是他寫的。他走的那一刻，整個項目差點癱瘓。他帶走的，不只是他的工時產出，還有那一堆沒人真正懂得的代碼邏輯和隱性知識。

所謂人走茶涼，不過有的茶自始至終都沒熱過，而有的茶一旦失溫，寒意便蔓延開來。

如果說露西被裁尚屬情理之中，算得上“預料之內”，那麼那位資深工程師的突然離開就讓人百思不得其解。領導層始終三緘其口，不肯透露半點裁員的真正理由。我們仿佛被罩進了一層厚厚的陰雲裡，每天都像在等一只看不見的手點名——誰會是下一個，沒有人知道。

又過了一個月，Meta 打響了裁員潮的第一槍。緊隨其後的是亞馬遜、谷歌，一夜之間，社交媒體上湧現出大量“裁員難民”。有剛畢業還在試用期的新人，也有在公司幹了二十多年的老員工，履歷再亮、資歷再深，都擋不住被清出局的命運。

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四大科技巨頭的裁員消息還未平息，馬斯克便在推特上演了一場“快刀斬亂麻”式的大清洗。聽說那天所有員工被告知不要去公司，等到一天結束，一半人已被悄無聲息地丟了飯碗。

有的人莫名其妙地消失了，音訊全無，人間蒸發。而幸存者只能在感到幸運的同時選擇無視和沉默，繼續上班、下班，繼續糊裡糊塗地過日子。

消失的安全感

遇到裁員，讓我們最先擔心的，不是錢包，而是能不能繼續留在這個國家的問題。身份懸而未決的那段日子，每一頓飯都要吃得小心翼翼。

作為拿到 H1B 簽證、敲開赴美工作大門的幸運兒們的一員，我深知被裁意味著什麼：距離被遣返，不過四個月的緩沖期。

一個剛被亞馬遜裁掉的印度小哥，H1B 身份時間所剩無幾，他一邊焦頭爛額地投簡歷，一邊想辦法盡快轉租掉公寓。否則，面臨的不只是被遣返，還要硬吞一筆高達兩個月房租的租房毀約賠償。那種窒息感，不是普通“失業”二字所能形容的。

進入美國難於登天，被踢出去卻輕而易舉。在西雅圖被裁員恐怖籠罩的這段時間，我們連回國探親的勇氣都沒有了。生怕就在航班落地的那一刻，收到了裁員通知。一旦人在境外、身份失效，哪怕機票還在，人卻可能回不了家了。

如果沒有房貸，只需控制開支、勒緊褲腰帶，手頭的存款足夠支撐一段時間，熬到找到新工作。但真正壓力巨大的，是那些剛好在裁員前掏空積蓄用來付首付的人。還沒來得及緩一口氣，就得面對每月如期而至的月供。工作沒了，收入斷了，賬戶見底，而銀行的還款日卻從不遲到。一旦撐不下去，房子可能被法拍，生活節奏徹底崩塌。