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全美60万岗位人类出局,机器人大军入厂


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亚马逊的招聘广告正刷爆全网。25万个新岗位、经济复苏、人类与机器的共赢等等词条层出不穷。可就在同一周,一份泄露文件显示,一批AI机器人正在取代超过60万个岗位。外面是热闹的招工现场,里面是机器的冷光闪烁。在效率成为信仰的时代,连“自动化”这个词,都被悄悄改名。


这个时代最有戏剧性的两类新闻,竟在同一天出现:

一则写着“亚马逊将在美国扩招25万人”;另一则写着“亚马逊计划让机器人取代60万个岗位”。


前者出现在新闻发布会上,后者藏在泄露文件里。

“招人”与“裁人”也只是计算出的结果。

而亚马逊,是最先写出这段代码的那一个。

亚马逊的双重剧本:扩招与解聘

就在几天前,亚马逊高调宣布:今年假日季将在美国扩招25万人。

新闻稿洋溢着乐观的词汇:就业机会、经济复苏、新岗位遍地开花。

纽约时报拿到的一份泄露文件,暴露了另一面:亚马逊正计划让机器人取代超60万个岗位。

这份文件显示,到2033年,公司希望在美国实现75%的运营自动化,在销量翻倍的情况下,无需新增人力。




甚至在2027年前,亚马逊就能节省约16万个岗位的雇佣需求。

这不是传统意义的裁员,而是一种“未来式消失”——就好像那些岗位从未存在过。


在亚马逊的仓库里,如今已有超过一百万台机器人参与工作,从早期的搬运系统Kiva,到如今能双脚行走、弯腰取货的Digit,人类的身影正在被算法和机械臂取代。



公司高管甚至称这些机器人为“劳动力的未来”。

对企业来说,这是效率的胜利;对工人来说,却意味着,连被裁掉的资格都没有。

更现实的是,这场自动化革命将让亚马逊在每件商品上节省约0.3美元的成本,三年累计节约126亿美元。

机器人的算法里没有悲伤,只有利润率的提升。


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