除了高管,百名AI工程师也倒戈,苹果人事动荡还在继续

2025-12-07 | 来源: DeepTech深科技 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

苹果最近正在经历的人事动荡可能比我们想象中更剧烈。

过去一周内，苹果接连宣布了四位直接向 CEO 蒂姆·库克汇报的高管离职或即将离职：人工智能负责人约翰·詹南德雷亚（John Giannandrea）、用户界面设计负责人艾伦·戴伊（Alan Dye）、总法律顾问凯特·亚当斯（Kate Adams），以及负责环境、政策和社会倡议的副总裁丽莎·杰克逊（Lisa Jackson）。

与此同时，最新的报道还透露，苹果芯片业务的掌舵人、备受敬重的硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）正在认真考虑离开公司。如果斯鲁吉真的离开，这将是苹果核心竞争力遭受的一次沉重打击。

正是他主导了苹果从英特尔芯片向自研 Apple Silicon 的历史性转型。M 系列芯片让苹果重新定义了个人电脑的性能基准，A 系列处理器支撑起 iPhone 的核心竞争力，这些成就都与斯鲁吉的团队密不可分。

把时间线再往前拉，我们能看到一份更冗长的离职名单。今年 7 月，曾被视为库克接班人的首席运营官杰夫·威廉斯（Jeff Williams）宣布退休，结束了他在苹果长达 27 年的职业生涯。8 月，首席财务官卢卡·马埃斯特里（Luca Maestri）也退居二线。

威廉斯曾主导了?iPod、iPhone 和 Apple Watch 的推出，被外界称为“蒂姆·库克的蒂姆·库克”。他的离开意味着苹果失去了一位既懂供应链又懂产品的全能型高管，而他原本是最有可能在库克之后执掌苹果的人选。

多个媒体称这场人事变动为“自史蒂夫·乔布斯 2011 年去世以来最大的领导层重组”。

这个判断并不夸张。乔布斯离世后，库克花了十多年时间打造出一支稳定的核心管理团队，而现在，这支团队正在以令人不安的速度瓦解。

离职的高管各有各的故事。詹南德雷亚 2018 年从谷歌加入苹果，被寄予厚望，任务是让 Siri 变得更聪明。但七年过去，Siri 的表现依然难以令人满意，而苹果在生成式人工智能领域的布局更是落后于?OpenAI、谷歌和 Meta。苹果今年推出的 Apple Intelligence 平台遭遇了延期和功能不足的双重打击，原定的 Siri 大改版也被推迟了约一年半。

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彭博社此前报道，库克对詹南德雷亚失去了信心，早在今年 3 月就开始让他逐步淡出，但为了避免向外界传递负面信号，选择让他继续留任至明年春天。

艾伦·戴伊的离开则更具戏剧性。这位自 2015 年起领导苹果 UI 设计团队的高管，选择跳槽到苹果的死对头 Meta，出任首席设计官。Meta 不仅为他开设了一个新的设计工作室，还将硬件、软件和 AI 界面的设计统统交给他负责。

不过苹果内部对戴伊的离开据说是“喜大普奔”。科技评论人约翰·格鲁伯（John Gruber）在其博客 Daring Fireball 上对戴伊的评价相当刻薄，而格鲁伯同时透露，苹果员工对接替戴伊的史蒂夫·勒梅（Stephen Lemay）感到“欣喜若狂”。

勒梅自 1999 年以来参与了苹果每一款重要界面的设计，包括初代 iPhone。这或许说明，戴伊任期内苹果设计水准的下滑，内部人士感受最深。

如果说高管层的变动还可以用“退休潮”来解释，毕竟苹果的许多高管都已 60 岁上下，年龄相仿，库克本人也刚过完 65 岁生日，那么 AI 团队的人才流失就完全是另一回事了。

从今年 7 月开始，苹果 AI 基础模型团队的负责人庞若鸣（Ruoming Pang）离开苹果加入 Meta，据报道 Meta 为他开出了价值 2 亿美元的薪酬包。他的离开只是开端。

此后，苹果 AI 团队陆续有十多位核心研究员离职，去向包括 Meta、OpenAI、Anthropic 和 xAI。负责 Siri AI 搜索的 Ke Yang 在被提拔不到几周后就跳槽到 Meta 的超级智能实验室（Superintelligence Labs）；AI 机器人业务负责人 Jian Zhang 同样加入了 Meta；就连刚在 9 月发布会上为 iPhone Air 做产品讲解的阿比杜尔·乔杜里（Abidur Chowdhury）也离开了苹果，加入一家 AI 初创公司。

《华尔街日报》通过分析 LinkedIn 资料发现，包括音频、手表设计、机器人等领域的数十名苹果工程师和设计师，近几个月已经转投 OpenAI。OpenAI 正在组建硬件部门，预计明年推出首款硬件设备，而它的合作伙伴正是苹果昔日的设计灵魂人物乔尼·艾维（Jony Ive）。艾维的初创公司 io 被 OpenAI 以超过 60 亿美元收购，目标是打造下一代 AI 设备，瞄准的正是苹果的地盘。

这场人才外流的根源是什么？多方报道指向几个相互交织的因素。首先是薪酬。Meta、OpenAI 等公司正在用极具诱惑力的薪酬包挖角，数千万甚至上亿美元的报价屡见不鲜。苹果虽然试图通过加薪留人，但据报道涨幅远低于竞争对手的出价。