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中國員工列隊送別日本總裁視頻,網友集體破防


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12月初,佳能(中山)正式宣布停產關廠。消息一出,輿論並未如以往那樣集中在“外企敗退”或“國產替代”的話題上,反而聚焦在一件看似平常卻格外刺眼。員工列隊送別總裁,工廠幹淨如新,沒人吵鬧,沒人拉橫幅,一切體面而有序。


視頻中,員工穿著工服、佩戴廠牌,手捧一朵玫瑰,站在廠區門口送別佳能中國總裁小澤秀樹。

清潔工還在拖地,保安給綠植澆水,廠區整潔得像剛驗收完一樣。那天,是工廠的最後一天,卻像一場鄭重的告別儀式。


這種畫面在國內幾乎是很少見,而之所以會出現員工的依依不舍,和 佳能對員工的處理方式密不可分。

據多位員工透露,此次中山佳能的補償標准為平均約2.3N起步,個別工齡長者甚至拿到60萬以上的補償款。沒有設上限、沒有卡工齡,連保潔、安保等合同工也照章執行。部分工齡滿30年的員工補償金額超過百萬元。









更細致的是,企業還發放了就業支援金,幹滿10年還有額外獎勵,甚至有員工曬出董事長親筆書寫的推薦信。

這些安排沒有被宣傳,也沒有刻意炫耀,只是按照規矩、照章辦事。


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