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亚马逊对BC员工选择性加薪 违法了


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加西网编译报道:BC省劳资关系委员会表示,在线零售巨头亚马逊违反了该省的劳动法,因为它为旗下大部分设施的员工按计划加薪,却将位于BC省三角洲市的工会仓库员工排除在外。




该委员会在一项裁决中表示,亚马逊现在必须向 Delta 工厂的工人提供同样的加薪,该加薪可追溯至其非工会工厂工人获得加薪的日期。


Unifor 西部地区主管 Gavin McGarrigle 表示,在与亚马逊的长期纠纷中,最新的裁决对大约 800 名工资被该公司错误冻结的工人来说是个“好消息”。

工会表示,员工获得了免费的 Prime 会员资格,工资也增加了大约每小时 2 到 3 加元,而这一决定可能会让亚马逊损失超过 100 万加元。


McGarrigle 表示,工会于去年九月提出了不公平劳动行为投诉,而该公司“从头到尾”都予以抗辩。

这是该公司第二次被发现违反BC省工会化运动的相关规定。麦加里格尔表示,工会仍在努力达成集体协议,并“评估”该公司其他设施中与工会运动相关的其他涉嫌违规行为。


据加通社报道,亚马逊加拿大公司尚未就董事会的最新裁决作出回应。

劳资关系委员会去年裁定,亚马逊参与了一场“长期而广泛的反工会运动”,并错误地大肆招聘员工以阻挠工会组织工作。

委员会发现,该公司的反工会宣传针对的是弱势工人,其中大多数人的英语是第二语言,工人们不断受到亚马逊精心炮制的反工会宣传材料的攻击。
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