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美国研究:远距办公阻碍在职培训 冲击青年就业


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This is an interesting take on the youth employment challenge. Young and unemployed? Remote work, not AI, may be the problem, study finds.https://t.co/1vaYUIJSf7— George Harben (@Harben_eco_dev) June 2, 2026


美国纽约联邦储备银行6月1日发表的研究指,近年年轻大学毕业生失业率攀升,主要原因并非人工智能(AI)普及,而是远距办公模式增加在职培训难度,导致企业减少聘用缺乏经验的职场新人。

报告数据指,自新冠疫情后远距工作扩张,年轻大学毕业生失业率从2019年3月的3.6%攀升至5.6%,由经济学家Natalia Emanuel领衔的研究团队估计,远距离办公为年轻人的失业负有64%责任。



研究团队对比“可远距”职业与“不可远距”职业的数据结果发现,在可远距工作的领域中,青年失业率显着上升。


造成这现象的原因之一在于,对职场新人至关重要的因素是“导师指导”,而当员工与同事并肩工作时,他们能获得更多关于工作成果的回馈,进而获得更多指导,但当他们分开,这种回馈就会急剧减少,年轻员工可能会因此错失对其职涯发展至关重要的建设性回馈。

研究团队警告道,早期职业经历影响深远,青年高失业率堪忧,当市场普遍担忧AI影响就业时,远距办公带来的培训障碍,实则是青年就业面临的更直接挑战。
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