马云: 马云下田插秧,阿里开始"退步" .....

2026-06-23 | 来源: 牛刀商业评论 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

手把青秧插满田，低头便见水中天。

六根清净方为道，退步原来是向前。

这首布袋和尚的插秧诗，最近被阿里巴巴的管理层用身体力行的方式重新演绎了一遍。

6月22日，阿里合伙人、高德董事长刘振飞在内网发了一篇文章，标题叫《手里有秧，才能确保未来有粮》。

文章记录的是前几天阿里管理层在杭州一次下田插秧的团建活动。

十几个人忙活一上午，歪歪扭扭种了半亩水田。

马云、吴泳铭、邵晓锋、蒋凡、吴泽明、蒋芳悉数到场，蚂蚁集团董事长井贤栋、CEO韩歆毅也一同参与。

一群中国最有钱的互联网大佬，挽起裤腿，踩进泥里，干了一件最接地气的事。

刘振飞在文中写道：“田里的道理很简单：

季节到了，该种的时候必须种，该熬的时候就得熬。只要你照顾好地，选好苗，认真做好每一件事，剩下的交给时间，地就不会亏待你。”

这话说的既是秧苗，也是阿里自己。

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阿里的“地”，最近确实需要好好照顾。

就在这次插秧前不久，一篇7.5万字的离职长文《置身钉内》在全网发酵。

作者是钉钉前产品经理，复盘了AI产品“ONE”从立项到收缩的全过程，暴露了高压管理、机械加班、无效内耗等问题。

6月10日，阿里最高决策机构合伙人委员会在内网发布了一封内部信，标题是《有情有义有成长，才是阿里文化》。

信的措辞很严厉：

“无论什么情况下，无论任务多么紧迫，都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向，不是阿里文化该有的样子。”

（钉钉前CEO无招）

合伙人委员会还特别强调：

创新依靠的从来不是高压和机械执行，AI时代更是如此。

“相互尊重，视人为人，有情有义”是阿里的文化底色，无论时代如何改变、技术如何发展，底色都一定不能改变。

一边是插秧的“退步”，一边是反思的“低头”。

阿里在用一种近乎农夫的方式，重新校准自己的节奏。