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马云: 马云下田插秧,阿里开始"退步" .....


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手把青秧插满田,低头便见水中天。

六根清净方为道,退步原来是向前。


这首布袋和尚的插秧诗,最近被阿里巴巴的管理层用身体力行的方式重新演绎了一遍。

6月22日,阿里合伙人、高德董事长刘振飞在内网发了一篇文章,标题叫《手里有秧,才能确保未来有粮》。

文章记录的是前几天阿里管理层在杭州一次下田插秧的团建活动。

十几个人忙活一上午,歪歪扭扭种了半亩水田。

马云、吴泳铭、邵晓锋、蒋凡、吴泽明、蒋芳悉数到场,蚂蚁集团董事长井贤栋、CEO韩歆毅也一同参与。

一群中国最有钱的互联网大佬,挽起裤腿,踩进泥里,干了一件最接地气的事。

刘振飞在文中写道:“田里的道理很简单:

季节到了,该种的时候必须种,该熬的时候就得熬。只要你照顾好地,选好苗,认真做好每一件事,剩下的交给时间,地就不会亏待你。”

这话说的既是秧苗,也是阿里自己。

01


阿里的“地”,最近确实需要好好照顾。

就在这次插秧前不久,一篇7.5万字的离职长文《置身钉内》在全网发酵。

作者是钉钉前产品经理,复盘了AI产品“ONE”从立项到收缩的全过程,暴露了高压管理、机械加班、无效内耗等问题。

6月10日,阿里最高决策机构合伙人委员会在内网发布了一封内部信,标题是《有情有义有成长,才是阿里文化》。

信的措辞很严厉:


“无论什么情况下,无论任务多么紧迫,都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向,不是阿里文化该有的样子。”



(钉钉前CEO无招)

合伙人委员会还特别强调:

创新依靠的从来不是高压和机械执行,AI时代更是如此。

“相互尊重,视人为人,有情有义”是阿里的文化底色,无论时代如何改变、技术如何发展,底色都一定不能改变。

一边是插秧的“退步”,一边是反思的“低头”。

阿里在用一种近乎农夫的方式,重新校准自己的节奏。
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