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职场情报: 会计师在美国成紧俏人才


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  随著新的审计和会计规定推动客户对会计师事务所服务的需求不断增加,会计师事务所正拼尽全力雇佣和保留高级人才。受需求增长推动,会计师事务所互挖墙角的现象增多,薪酬和奖金也节节走高。


  “人们互相比攀,导致有经验的人拥有更高的薪水以及其他福利,”纽约高级人才猎头公司Russell Reynolds Inc.的财务经理业务执行总监Lorraine Hack说道。“公司不仅仅拼命雇佣新人,而且竭力保留现有的员工,向他们提供弹性工作时间等福利。”

  “我们低声下气、卑躬屈膝地在全球‘借用’、‘偷取’、搜寻有5年以上事务所经验的会计师,”普华永道驻纽约董事总经理和美国高级人才招聘主顾Mark Friedman说道。他说,其公司招聘总人数比去年高出将近30%。

  招聘者估计,薪酬涨幅至少为10%。一位招聘人员说,有10-12年工作经验的初级合伙人基本薪酬是50万美元。经验丰富的团队领导者的年薪较一年前上涨了20%,而具有法庭会计经验的专业人才薪酬涨幅也可以达到这个水平,他们的工作是寻找财务失误之处,并找出解决方法。
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