年薪12万的博士后成了好工作标配

2023-08-17 | 来源: 青塔人才 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

据人社部 6 月消息，我国博士后制度经过 38 年的发展，截至当时已累计招收博士后约 34 万人，设立近 7700 个博士后科研流动站、工作站。其中，2022 年招收人数创新高，达 3.2 万余人。

事实上，如今的博士后似乎已成为半个 " 学历 "，而且在人才就业和相关待遇的问题上扮演着一个微妙的角色。

情非得已

博士的求职竞争日趋激烈，高校门槛今时不同往日。

今年 6 月，某京校 2023 年专职辅导员岗位拟聘用名单公示，包括两位人大博士，其中一位还是出站博士后。

而有些高校科研岗更是直接明确招聘需求——只要 35 岁以内的博士后。

图源：青塔人才网某西部 211 招聘公告

众多博士历经坎坷毕业，仍求职无门，进不去自己理想的学校，不得不加入逐渐 " 学历化 " 的博士后行列，" 曲线救国 " 跨过高校门槛。

但两三年出站后，高校市场提供的就业机会真会比刚毕业时的好吗？也不一定。

用时间换 offer，本来就是在赌：时间能跑赢内卷进程。

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此外，博后基本都处于而立之年，经济、工作压力更为凸显，" 临时学术民工 " 的代称一针见血直指博士后的尴尬处境：不稳定，且贫穷。

塔子曾关注到国内 Top2 的博士后招聘公告，基本年薪标准为 12 万 / 年。据网友评论区曝料，Top2 都是这个薪资水平，因为" 越好的学校钱越少，你不干有的是人干 "。

图源：青塔人才小红书

" 现在感觉，博士后更像是找到好工作的标配。" 一位去年刚进入 211 博后流动站的博士后在采访时说道。

越来越多的高校只招聘出站博士后，一些地方在人才引进补贴方面对博士后也有着较大倾斜，比如杭州市为出站留杭的博士后人才给予 40 万元的人才补贴，没有博士后经历的人才能获得的补贴仅是前者的 1/4。

行业标配，就一下子又把所有博士都架了起来。" 扶我起来，我还能继续做站博士后 "！

扩招扩设

早在 2020 年 3 月，科技部在印发的《关于科技创新支撑复工复产和经济平稳运行的若干措施》中提出，要扩大高校毕业生就业渠道，在国家科技计划支持的项目中，扩大博士后岗位规模。