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麦当劳CEO黯然“被退休”(图)

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  刚刚向董事会争取“多一点时间”,就将黯然离场“被退休”----麦当劳全球总裁兼首席执行官唐・汤普森不得不面临这样的尴尬处境:与前任的功德圆满不同,2015年3月1日,在“迎来了”麦当劳12年以来的首次销量下滑之后,汤普森不得不收拾行囊,告别其在麦当劳的25年从业历程。


  

  被动离职


  日前,麦当劳董事会对外宣布,在麦当劳服务了25年后,现年52岁的唐・汤普森将于3月1日退休。同时,董事会选举公司首席品牌官史蒂夫・伊斯特布鲁克接替汤普森成为麦当劳新任总裁和首席执行官,同时后者也被选举为董事会成员,来填补汤普森退休而带来的空缺。

  汤普森是世界500强企业中为数不多的黑人CEO。他在1990年以电气工程师的身份在麦当劳开始其职业生涯,继而出任了麦当劳美国业务总裁、全球首席运营官,并于2012年7月成为麦当劳全球总裁兼CEO,至今上任尚不足三年。

  有行业观察人员认为,“退休”并非汤普森的个人决定。汤普森上任CEO后首次出席该公司收益电话会议时曾表态:“我希望多干几年再退休,否则,那可能意味着退休并非出自我本人的意愿。”同样地,在宣布退休后,汤普森依然表示,向麦当劳的大家庭说再见是“艰难”的。


  不过,麦当劳糟糕的市场表现却需要有人“买单”。麦当劳最新公布的业绩显示,自2002年以来,2014年这家快餐巨头全球开张一年以上店面的销售首度出现下滑。桑福德伯恩斯坦公司分析师萨拉・塞纳托雷指出:“虽然我们理解此时退休是汤普森的决定,但无疑他承受的来自投资者以及董事会的压力与日俱增。”

  对此,麦当劳中国相关工作人员表示,对于总部决策,中国方面不予评论。而记者向其总部发送的采访提纲,截至发稿前亦未有回复。


  事实上,在任的两年半时间里,汤普森确实承受着巨大的业绩压力。此前,CNBC知名主持人吉姆・克拉默在电视上公开批评麦当劳董事会,责问:“何时才会有人对这类低水准的业绩担责?企业董事会为何容忍这样的错误,继续让这两家公司(麦当劳和UPS)的首席执行官任职?”他声称,如果麦当劳和UPS的首席执行官下台,两家公司将立即增值。

  看起来,资本市场的意见或许与之相同,在汤普森“退休”的消息公布后,麦当劳的股票在盘后交易中上涨了3.4%。

  中投顾问酒店餐饮行业研究员萧宇嘉告诉《中国经营报》记者,股价的应声上涨可以看出汤普森带领下麦当劳表现不佳,投资者对未来接任的管理者充满期待。

  值得一提的是,随着主帅的更替,麦当劳同时启动了系列人事调整。其中,该公司高级执行副总裁兼首席财务官Pete Bensen被任命为新创立的首席行政官;现任高级副总裁KevinOzan将接替PeteBensen;此外,麦当劳还从Google挖角,请来Google美洲总裁MargoGeorgiadis担任麦当劳董事会成员。
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