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加拿大就业致胜策略: 就業致勝策略-加拿大求職面試須知

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(资料提供中侨互助会/来源北美中文网)面试机会得来不易,这是你踏进门口的第一步,也是获得工作职位的关键步骤。一位资深就业顾问说过:「最终被僱用的,不一定是最胜任工作的人,而是最懂得如何被录取的人。」本地人亦常说,面试是给你表演闪亮的机会(It's the chance for you to shine)。


以下是求职面试须知:

  • 準时。最好提早15分鐘前到达,準备和视察公司环境气氛。
  • 礼貌对待接待员。因为面试由你踏入公司的大门便开始,你遇到的每一个人都重要。进入面试室前必须关上手机。
  • 仪容清洁,衣著整齐,也要配合职位的要求。专业工作当然要表现专业形象。男士穿西装,女士穿深色套装都很受用。
  • 面露笑容,开心地欢迎面试人员。
  • 热诚地握手,单手握手稳固而有力。
  • 尊称面试人员的姓氏,例如陈先生,Mr. Martin。
  • 保持目光接触。
  • 待面试人员请你坐下时才坐下,保持坐姿端正。
  • 不要将个人物件,如公事包、手袋等放在面试人员的檯上。
  • 表现镇定、自信及自然。
  • 对求职面试表示兴趣和热枕,留下好印象。
  • 留心聆听。回答问题要诚实、精简及切合僱主的合理要求。
  •  面试是双向的商谈。让面试者主导面试过程,但不要忘记,双方都要作出决定。人求事、事求人。你亦要引导面试者发现你的优点和价值。
  • 推销你的成功经歷业绩。例如领导才能、沟通技巧、团队精神、有效解决问题、成绩成就、人际关係(包括老闆、上司、同事和下属)。
  • 将你的才能匹配僱主所需。就业基本上是供求的定律,面试前做好研究和资料搜集,了解僱主需要甚麼及有关公司的资料。
  • 避免讨论私人的问题,不要把私人的问题带进工作。
  • 商讨薪酬时要得体。在上半场不要太著意薪酬,到下半场当僱主对你的需求增加时,不妨放胆商讨,表达你的期望。事前做足研究,符合市场水平和公司政策,希望达到双赢的局面。如果你很想得到那份职位,不介意薪酬,又不知如何回答,你可以说:「我愿意商量」(I am open or I am negotiable.)
  • 準备提问一或二条明智相关的问题,以表示你对职位的兴趣及认真态度。
  • 察看面试将要告终的讯息,切忌喋喋不休,令人烦闷。
  • 预备三名工作諮询人名单。
  • 面试结束时,多谢面试人员。尝试索取名片,方便日后跟进及送上多谢咭。
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    共有 1 人参与评论    (其它新闻评论)
    #19895 游客 [州.昔.舜.说] 2007-07-23 17:11
    "I am open or I am negotiable" sounds terrible - like a sex worker negotiating an offer with a drive-by client. The interviewee is going for a job interview so it should be " the salary (or wage or conditions) is / are negotiable.
    上一页1下一页
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