温哥华市政员工罢工: 温市罢工期省下支出列明年预算岁入项目

2007-07-25 | 世界日报 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　温哥华市议会昨天决议，把这次罢工期间省下的市府人事及各项开支转列为市府明年预算岁入项目，做为计算物业税时的基金之一。

　　原本“伟景温哥华”（Vision Vancouver）市议员雷建华在议会提案，建议把市府在罢工期间省下的各项开支，退还给全体市民，但经“无党派协会”（NPA）市议员利德提案修正，议会决议把省下开支转列入明年预算，以减轻纳税人负担。

　　在另一位NPA市议员黎拔佳提醒下，议会也同意这些开支应以“净额”计算，亦即必须扣除罢工期间各部门经理人的加班开支等支出。

　　在市议会昨天讨论中，并未提及市府在这次工潮中可能省下的财政额度，或是每日可省下的额度。但2000年温市府上一次发生工潮时，在将近六周的罢工期间，市府总共省下约130万元。

　　温市两反对党的市议员昨下午都在市府外的一项记者会上现身，声援工会，并呼吁市长苏利文应摆脱“39个月”的思考模式，与工会谈判更长的合约期限。

　　伟景温哥华的周炯华批评说，市长苏利文目前只从他个人仍要连任2010年时的市长角度去考虑，其实工会已愿意拉长到48个月，而且时间未必会如苏利文所言，与下次市选时间重叠，他不明白苏利文坚持39个月的道理何在。

　　雷建华也指，温市虽在大温区域局的集体谈判架构内，但仍可发挥影响力，比照列治文市，与员工签署五年合约。

　　不过，在被问及温市府是否有能力负担超过10%的加薪幅度时，雷建华并未正面回应，只表示，此一劳资争议若不及早解决，不仅会为市民带来不便，也会冲击温市旅游业。

　　市长办公室发言人贺佛稍后在接受媒体访问时表示，则反驳苏利文对这项争议漠不关心的说法，指市长每天至少都要听取两至三次的劳资争议进度简报，对于相关议题非常关心。至于列治文市府劳资协议的发展，也会细加研究。