大江大河: 《大江大河》一部小白职场进化史

2019-03-12 | 来源: 素一的人生导图 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　可能很多90后不喜欢看《大江大河》，一听说是关于改革开放题材的故事，就兴趣索然了。其实这只是故事发生的时代背景，它的内核探讨的还是如何让自己成为一个职场弄潮儿的事情。

　　整部剧向人们说明的是一个人如何从职场小白，一个知识分子，变身到社会人，在职场中用自己的所学的知识、内心所带的良知，为这个社会做出贡献的过程。

　　不是你有单纯的知识就行、也不是你空有一腔热血就够了，就如主人公宋运辉在剧中的最后一段独白说的一样：

　　“整个社会充满躁动，万象更新，可哪一个，不是摸着石头过河？”

　　~ 1 ~天生傲骨，如何融入职场

　　天生傲骨的人是什么样的？就是那种凡事觉得自己是最棒的、一般的人他们瞧不上眼、很难被人驾驭、也很难和人合作达成共识、不肯退让、也轻易不求人的人。

　　刷抖音短视频的时候，会看到类似这样的主播。

　　她一出镜就会告诉你，和任何人做朋友的方法是怎样的呢？很简单，请他帮自己个小忙，倒杯水、借本书等等。因为人在帮助对方的时候，大脑会本能产生愉悦激素，潜意识就会把你识别成带来愉悦的人，这样，他就更容易喜欢你。

　　《大江大河》的男主角宋运辉，一出场就是个不招人待见的人。为什么大家不喜欢他，原因很简单，他总带着一种知识分子、高材生的穷酸傲骨，从来不能俯下身子去和同在一个职场的人尝试相处，赢得他们的喜欢。

　　但是，职场从来不是一个单打独斗的地方。

大江大河2导演结婚现场曝光新娘

《大江大河2》才刚开播一天口碑爆

　　宋运辉受到了伯乐水书记的青睐，一毕业就进入化工厂工作。可是很快，他的这种性格，让他沦为职场权力斗争的牺牲品。尽管个人的工作表现出色，最终却被分到了边缘部门，坐上了冷板凳。

　　小白们问，为啥呢？

　　因为他并没看清楚要做一番事业，一个人即使把所有的事情全干了，也干不了多少事。他需要团队的支持，需要每个不同岗位、不同层次的人的帮助。反之如果大家都对他不屑一顾，他仅凭一个人的力量，是干不了大事的。

　　社会、公司是个讲求合作分工的地方。读大学，考试，你一个人埋头苦读、付出了努力，往往立时就见了回报。但是工作不同，你不是一个人在表演，这是一个群演节目，没有其他的绿叶、配角对你的支持和陪衬，你一个人演不了一出好戏。

　　所以，走入社会，走入职场，我们不管自己曾经多么优秀、多么努力、多么有正义感、责任心，也无论你周围的同事多么的小我、自私、多么的没文化、没水平，但是我们得学习跟他们愉快的相处，学会看到他们身上的长处，努力让他们喜欢自己。

　　正如水书记点醒宋运辉的那段对白所言：

　　“你很骄傲，这种骄傲是你自信、认为自己优秀。傲是一个人的本钱，这并没有不好，但我们要学会，把自己的这股傲气埋藏在心底。不要拿自己的标准，去衡量别人。”

　　“现代工作，要讲究分工和协作，你不能自己埋头前进，也要照顾别人的脚步。”

　　宋运辉一度是听不懂水书记的话，甚至对水书记的话感到深深的怀疑。宋运辉问：“你要我照顾别人的脚步，那难道不是要先进向后进妥协吗？”

　　而水书记则一语道破天机：“工作，往往是在妥协和博弈中完成的。” ~ 2 ~职场最终拼的，还是做人的根本

　　网友的妈妈看完《大江大河》之后，高呼：“宋运辉这种人，如果还不成功，天理难容。”