和上司单独相处尴尬四招应对尬聊

2019-04-03 | 来源: 泰迪抱枕 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　“尬聊”这个词近几年十分流行，无论是和新朋友相处，还是进入一家新公司，抑或是老板汇报工作之后的四目相对，“尴尬”的气氛总是挥之不去。真应了那句歌词：

　　“最怕空气突然安静”。

　　公众人物的尴尬时刻，被放大到银屏上，甚至可以称之为“灾难”。主持人鲁豫的“尬聊”，就经常被观众诟病。

　　鲁豫曾在节目中让刘谦选出自己最喜欢的魔术，刘谦说这就好比是让父母选自己最爱的孩子，太难选了。

　　鲁豫接话：你妈就你一个孩子……

　　有一次采访张朝阳，张朝阳回忆道，自己曾在事业失败时，晚上坐在飞机上，看着夜空和月亮，心里很难受。

　　鲁豫回应道：飞机上怎么能看到月亮呢？

　　还有一期采访留守儿童，鲁豫问对方：“你们平时吃肉吗？”对方回答：“不吃肉，吃白菜。”鲁豫问道：“为什么不吃肉，是因为肉不好吃吗？”留守儿童回：“因为太贵买不起……”

　　每每爆出鲁豫的“尬”料时，作为吃瓜群众的我总是忍不住为对方捏一把冷汗，仿佛隔着屏幕都能感觉到：气氛实在是太“尬”了！

　　鲁豫的尴尬需要自己去想办法解决，那我们的尴尬呢？

　　

　　当去单位餐厅吃饭碰上领导，不得不和对方单独坐在一起时；当和不熟的同事一起出差，同吃同住时；当刚进入一家公司，不知如何破冰与同事相处时……这些尴尬时刻，我们要如何克服呢？

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　　今天我们就来说说“职场尬聊”这件事。“尴尬”到底是怎么一回事？

　　“尴尬”是一个轻易就能被我们（尤其是敏感）的人体验到的感受，但是我们却很难用其他词汇去形容它，也无法给出准确的定义。

　　如果用一种感受来形容尴尬，那就是：

　　“我想说点什么，让你在和我的相处中感觉更好一些，但又不知道该说什么”。

　　于是，就尴尬了。

　　还有一种尴尬是，当我们自己的不足被关注，或是当我们知道自己的糗事被他人发现时，这种尴尬更多的是一种羞耻感。

　　职场中的尴尬，其实两者兼顾。比如，当我们和上司单独相处，且不必聊工作时，我们既想让对方感受好一些，又不喜欢自己的不足被对方过度关注，（反过来，上司也有不足，他也不喜欢不足被关注），当然也可以说，我们很在乎对方对我们的评价，于是尴尬就产生了。

　　我试着在网上搜集尴尬的精准心理学定义，但是很遗憾，目前全世界范围内对“尴尬”的研究还处于初期阶段，但是科学家们还是给出了一些有据可依的理论模型：

　　1.违背他人期望模型：该模型认为，个体不确定他人对自己的期望是什么，这种不确定性会导致尴尬情绪的产生。

　　比如，当两个人在楼道里对面相迎时，有时会都往同一方向躲，然后看着对方也和自己一样，于是又往另一侧躲，结果对方也如此……于是就尴尬了。其实这就是：不知道对方对自己的期望是什么。

　　2.非暴露意愿模型：该模型认为，当个体暴露在其不愿意接受的暴露情境时，尴尬情绪就会产生。