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职场指南: 同事问你工资多少 聪明人这样回答

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  茶余饭后,同事们一起聊天的时候,总免不了要谈论工资。职场上每个人都想知道别人的工资,但却不想让别人知道自己的工资。


  目前绝大多数公司都采取了薪酬保密制度,所以面对薪酬这件事,还是谨慎点好。今天我们也借此机会,谈一下,如果同事问你工资,你该如何回答。

  


  1、职场规则:不要询问他人工资

  在职场上我们一定要明白一些潜规则,更有利于我们职场不踩坑。在入职的时候,HR都会提醒不要随便说工资,有的公司会明文规定,员工之间不允许谈论工资,一旦发现甚至可能会被开除。

  我曾见过一位领导对员工说:“你的薪资是根据你的工作能力定的,别总是觉得人家的事情轻松,自己的工作最麻烦。

  你眼睛里只关注比你钱多的人,而不会去关注那些拿的还没你钱多的人。做好自己的事情,比什么都重要。”所以说在职场上,不该问的话别问,不该说的话别说。


  

  2、反问法

  你可以用反问法。如果他问你一个月多少的时候,你说:“可能跟大家差不多吧,你是多少?”你把问题抛给他之后交给他回答,如果他不回答,那么就这个话题终结,


  如果他回答了,你就根据他所说的说一个差不多的数,这样就很好的避免了这个问题。也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。

  因为在职场上,工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。如果他向你问工资,保不齐他对你存了什么心思。或许他嫉妒你工资比他高,明明看起来工作一样,为何比你低,他也许会找老板理论。

  如果老板知道了,就会觉得你容易生事,能力低下,但是如果你用了反问的方式,就把主动权拿回来了,于是,就算是老板听了都会为你称赞。

  
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