80后务工者之困回乡难走出去更难

2022-05-19 | 来源: 第一财经 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　阿伟外出拔了一天的竹笋，只卖了30块钱。

　　在家里谋生，对阿伟来说，只能保证三餐有继，每月三千多元的房贷毫无指望。在广东务工十多年后，此刻的江西老家更像是他的“第二故乡”，在这里他难以施展拳脚。

　　

　　打工十年“被辞”

　　2010年，阿伟的儿子呱呱落地。随后便和妻子一同南下务工，孩子留在了家里。

　　据“85后”的阿伟介绍，那时村里年纪相仿、没考上大学的年轻人，要不会去学一门手艺，如修车、装潢、修家电等，要不就做一些小生意，而大多数是选择外出务工。

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　　改革开放以来，珠三角凭借着领先的市场机制和独特的区域优势，逐步形成了一批具有市场竞争力和一定创新能力的制造业集群，并以相对稳定、丰厚的薪资待遇，吸引了无数内地务工者前往。

　　

　　时代大潮奔涌，阿伟也沿着几代打工人的足迹来到这里。到2016年时，1980年及以后出生的新生代农民工，已逐渐成为农民工的主体，占全国农民工总量的49.7%。

　　阿伟在广东汕头市的一家保温杯厂上班，每年仅春节回家一趟。每次回家，阿伟必定会带回一些厂里生产的杯子，现在家里亲戚几乎人手一个。虽然是个小厂，但这十多年来，工资按时发放，订单稳定。一切顺风顺水，阿伟夫妻两个也打算在这里长久干下去。

　　在后续的几年时间里，阿伟陆续介绍了四五个朋友进厂，在外务工的生活也更加丰富热闹了。按照阿伟的打算，不久可以在老家的县城买一套房，方便孩子读书。然后继续干几年，等孩子考上大学，自己手头上还有一些存款，就可以回家养老了，余暇再做点小生意，也很是惬意。

　　只是“多干几年”的这个想法最终没能落实。

　　2021年底，阿伟收到厂里2022年春节前裁员的通知。尽管基于他十余年的工作经历，阿伟并不在裁员名单之列。但另一调整是，留下的员工上班时间几乎翻倍，并且还需上夜班，工资却没有任何变化。这在阿伟看来，就是对老员工的变相裁员。