加州: 一场冷血裁员：马斯克血洗硅谷

2022-11-20 | 来源: 华商韬略 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

55位来自特斯拉的工程师，在马斯克的授意下进驻推特，成了推特工程师的监督者。他们要求推特工程师，一一展示自己在最近几十天写的代码，并一步步解释为什么要如此设计？

一系列的暴风骤雨下，短短两周内，推特便已翻天覆地，物是人非。

一不眠裁员夜

“这是一场异常冷血的裁员，整个硅谷可以说都没有这样的先例。”

从求学到工作，已经在美国生活了十多年的伍德说。

从马斯克接手推特的10月27日开始，公司的裁员传言就层出不穷，最初的版本是裁员75%，伍德说，“同事们都是通过媒体，以及马斯克的推特来获取消息，没人知道确切信息，也没人找我们谈话。”

“煎熬”，伍德形容自己那几天的状态，如果真按75%的规模裁员，他猜测自己将“凶多吉少”。

第二周的周五，裁员名单出炉了。

公司有传言说，裁员名单其实早在上个周末就定好了，之所以拖到现在，是公司在找律师团队商议，如何把赔偿降到最低。

对于推特的员工来说，这是一个真正的黑色星期五。

从周四晚上开始，已经有人陆续收到了裁员通知。伍德回忆说：“几乎没人睡觉，大家都在一遍遍刷新内部沟通平台Slack和邮箱。”

如果被裁员，员工会在私人邮箱收到一封邮件；如果没有被裁，则会在公司邮箱里收到留任邮件。

裁员邮件的格式很统一，理由是：“为了让Twitter走上一条健康的道路，我们将经历削减全球劳动力的艰难过程，我们认识到这将影响许多为Twitter做出宝贵贡献的个人，但不幸的是，这一行动对于确保公司向前迈进的成功是必要的。”

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列入裁员名单的人，公司内部的账号会被陆续锁死，直到电脑彻底锁死。

“这是一种看着身边战友一个个倒下的感觉，”伍德所在的部门超过160人，经过这一晚，只留下不到80人。

在Slack上，大家趁着最后的时光，用emoji的“敬礼”表情刷屏。

伍德的心情十分复杂，郁闷、愤怒、不舍……但都不足以形容，直到凌晨2点，他在公司邮箱里，收到了留任邮件。

“没有感到松口气，更没有感到开心，因为现在的推特，已经和我加入时完全不一样了。”伍德说。

四年前，伍德从另一家硅谷大厂跳槽到推特。

两轮电话面试，三四轮线下面试，总共历时一个月，伍德才正式加入推特。他很喜欢推特的公司文化、人与人的交流方式。在伍德看来，那是一个让人高效、舒服工作的地方。

自新冠疫情爆发后，伍德一直居家办公，在推特，大部分员工都采取这种办公形式。

虽然居家办公，伍德每天也会保持8到10个小时的在线工作时长。让生活和工作保持平衡，是大部分推特员工的追求。正因为如此，同事们在沟通时，都对他人生活报以最大尊重。

在那时，如果在非工作时间给同事发工作信息，是令人感到羞耻的。伍德甚至还会特意写上，“如果您现在不方便，明天回复我也可以”。

短短一周，这种工作环境完全变了。

经历黑色星期五后，推特约7500名员工只剩下不到一半。高层的裁员更加惨烈，只剩下了1/3，这1/3里只有极少数重新被委以重任，很多高管被直接降职，甚至要去做普通的程序员。