編制老師帶薪休5年吃空餉這吃相

2023-05-04 | 來源: 老斯基財經 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

這兩天，黑龍江佳木斯一位退休老師，打官司討薪的話題上了熱搜。

新聞裡說，這位姚老師1997年開始請病假，一請就是25年，臨到退休才發現自己的教師編制沒了。

斯基以前聽說過，有那種一上班就哪兒哪兒不舒服的病，好像叫什麼“懶癌”：

沒想到這種病，還能通過請二十多年病假來治療。

在這位姚老師請病假的第5年，學校停發了她的薪水，兩年後當地教育局取消了她的編制。

相當於她享受了5年的帶薪休假，還多占了2年編制的“坑位”。

但如今這位姚老師認為，學校等部門沒明確告知她解除合同、取消編制的事，要承擔責任。

解決方案就是，要給她恢復教師身份，按在崗公辦教師辦退休，再把工資也補發一遍。

大概要倒賠25年沒上班的她，90萬元。

這件事目前還沒有法院最終的裁定，斯基去查了下相關條例，對長期脫崗行為視為自動離職，是有據可依的。

但爭議的地方可能在於，她工作的學校有沒有提醒及時返崗；有沒有把解雇和取消編制的通知，明確告知個人或公示。

往大了說，這件事是個程序正義和結果正義的沖突。

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但斯基覺得，這個訴訟非常有意義，它讓“編制”的內涵，重新被放在聚光燈下討論。

要是換成有些企業，都不用走到訴訟這步。別說請病假25年，你試試請假25天呢？

如果姚老師最終贏得了官司，25年不在單位工作，還能照常補發工資，那當然恭喜。

這類積極的案例要多宣傳，鼓勵更多的年輕人，鐵了心去考編。

要是姚老師最終輸了官司，那更有意思了。

25年在家養病，自己都不過問一句編制的事，是該誇她心真大呢？還是說：

她對編制的“鐵飯碗”，有一種毫無保留的信賴？

有人評論這位姚老師是教育系統內典型的“吃空餉”，但斯基覺得這只是個“薅羊毛”薅失敗的案例。

教育系統內的“吃空餉”，有更典型的“吃法”。

前幾年，沈陽法庫縣通報過縣裡的職業中專吃空餉的問題：

因為部分在編老師不在崗，學校居然還得再花一份錢去外聘老師來上課。

有位在編教師，長達75個月沒去上過班，但期間法庫縣財政，仍然往他的工資卡裡前後打了20多萬的工資。