業界資訊: 大溫地產業繁榮急缺這類高薪人才

2023-07-31 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

（加西網綜合）加拿大本地就業機構 Impact Recruitment 最新報告表示，大溫地區當前最強勁的需求是針對房地產和項目的會計師，導致當地專業人士的薪資水平也隨之高漲。有這方面經驗的從業者別錯過好機會。

根據該機構發布的最新報告，房地產行業的繁榮使得該領域對會計人才需求高、且薪資期望也較高，並且大多數雇主仍然能夠滿足。

在某些情況下，雇主會根據他們的需求和實際情況，制定具有競爭力的薪酬和福利方案，以贏得他們喜歡的候選人。

具有至少 6 年經驗的高級項目會計師通常年薪為 85,000 元。擁有 3-5 年經驗的中級職位的平均收入為 72,000 元，而經驗不足 2 年的初級職位的平均收入為 55,000 元。

對於房地產會計師來說，高級工人的平均年薪為 82,000 元，中級工人的平均年薪為 70,000 元，初級工人的平均年薪為 55,000 元。

與其他財務和會計職位相比，這些職位屬於中高范圍。

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隨著雇主越來越多地尋找新人才，2022 年的薪資預期有所上升。

報告稱，這促使許多公司在薪酬員工方面“發揮創意”，許多公司提供額外資金以保持競爭力。

這種做法在針對中級和高級員工時尤其常見。報告稱：隨著雇主優先分配更多預算來雇用高級候選人，2022 年（某些行業）提供的虛高薪酬方案已恢復到更可持續的水平。

在需求持續高漲的其他行業，公司將繼續提供有競爭力的薪酬方案，以確保能夠長期適合並符合所有標准的專業人士。隨著員工優先考慮靈活性以及公司利用這些人員來滿足短期需求，財務和會計領域的合同工作也有所增加。

Impact Recruitment 在一份新聞發布中表示，對於許多優先考慮即時或短期人員需求的雇主來說，獨立承包商和顧問是填補人才缺口的可行的臨時解決方案。隨著對利基和高度專業化技能的需求不斷增長，基於合同的就業機會並不短缺。

ref：

https://biv.com/article/2023/07/real-estate-sector-drivin...