那些年底裸辞年轻人不再凑合工作

裸辞，在任何时候，都是一件需要勇气的事。

一年中，总有人想要告别工作，但许多人都知道，年底或许不是一个好时机。

年底裸辞，意味着放弃年终奖、放弃年底福利、放弃带薪假日，还有更现实的问题是，大多数企业在这个时候已经锁定了招聘名额，找工作进入“困难模式”。大部分人，会选择再“熬一熬”“忍一忍”。

但有一些年轻人，宁愿放弃福利、承担风险，也要在这个时候告别糟心的工作，他们或是因为“向往自由”，或是因为接下来想过“不一样的人生”。

但辞职只在一瞬间，此后的生活更是一场漫长的战斗。面对未知，有人开始焦虑，有人索性“提前过年”，寄希望于春节后的招聘旺季，更有人早早就计划好，“2024年，不再上班”。

年底裸辞的年轻人都在想什么，放弃了什么又得到了什么？时代周报记者与三位选择在年底裸辞的年轻人对话，以下是她们的自述。

火火，31岁：为了不上班，我提前存了至少20万

辞职之前，我在一家互联网大厂工作了3年。

在年底辞职，我没有为拿不到年终奖而感到惋惜。与其让我多熬一个月，就是为了等待年终奖，那我觉得自己的时间更有价值，我也更希望2024年能是一个完整的开局。

进入大厂前，我也很仰慕大厂的光环、羡慕大厂的福利待遇。但入职后发现，即使进入一个再好的公司，也还是打工。

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在大厂，我手头的工作更换十分频繁，它不取决于我做得怎么样，而是取决于整个公司发展方向。每个项目做半年左右，就换新项目了。

刚开始的时候也是很有新鲜感、很开心的，一个项目做得好的话，会被调到更重点的项目，还能升职加薪。但久而久之会发现，自己一直在不同项目里，做重复的事情，没有太多的成长。

我的工作是偏策略分析的，经常跟数据打交道，分析各类数据，每天听到数字也是上千万、上亿的流量。

这是因为平台的体量很大，但真的和我有什么关系吗？我似乎就只是机械地做事，像纺织车间的女工，在流水线上做固定的事，只不过今天可能做毛衣，明天可能做裤子，但性质还是一样的。

在大厂工作时，忙起来时经常晚上十一二点下班，每天有开不完的会，to do list一个接一个，甚至没有一点点“摸鱼”的时间供我喘息。