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职场中,滥用权力的老板有多可怕

职场指南: 职场中,滥用权力的老板有多可怕

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  文|贝小戎

  一位徐先生承认,他就是“职场pua的中年男老板”,开会时情绪失控,责骂员工和艺人,自大、狂妄。这件事让人们愤怒,也勾起了不少人伤心的回忆。不少人都曾经被老板骂哭过,被误解、被侮辱、遭到不公平对待等等。你明明忙得一团糟,老板还觉得你没有尽心尽力,明明是忘了没跟你说,却怪你没有去办。

  


  《无法成为野兽的我们》剧照

  许多中年人年轻的时候更不容易,也遇到过很多狗血的事儿,还没机会在微博上发声。我毕业后,去了一个很小的文化工作室,老板是一个海归创业挺有激情,有时候他妈妈会往工作室送午饭。在这种工作室,老板可能很晚也不回家,员工就很尴尬,到了一般的下班时间,你走还是不走?

  除了写稿,我有时还要跑腿,比如帮老板交过期的水电费,去买水果。后来他觉得我工作效率太低,大概经常看到我在上班时间浏览《三联生活周刊》的论坛,就把我辞退了。然后我又去了一家民营出版机构,有时候下了班老板会带同事去唱歌,唱高兴了会拉着女同事跳舞。


  

  《经常请吃饭的漂亮姐姐》剧照


  一般员工平时也接触不到大老板,让他们不愉快的可能就是部门领导乃至同事。《金融时报》专栏作家露西·凯拉韦说,人们可能在路上对陌生人都很热情,但到了公司,对同事却不太友好。

  造成这种现象的原因有很多:比如智能手机的普及,别人在说话时,同事在玩手机,假装在处理正事;还有开放式办公室,大家在敞开的地方聚在一起,一些行为在个人的办公室里可以,比如大声吃东西、大声接电话,但在敞开的情况下就不合适了。

  如果没有固定的工位,每天坐在你旁边的都不是同一个人,你甚至不认识他,你就没必要显得很和善。对同事粗鲁最大的原因是对忙碌的崇拜,你很忙,所以可以让别人等,开会可以迟到。然后说自己是对事不是人,为了尽快完成工作,就可以呵斥同事。

  
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