声称遭雇主性骚扰菲佣索偿5.5万

菲佣告华裔雇主: 声称遭雇主性骚扰菲佣索偿5.5万

2015-03-20 | 来源: 星岛日报 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　本报记者张耀仁

　　卑诗人权审裁处(BC Human Rights Tribunal)周四对菲佣指控雇主歧视、剥削与性骚扰案进行结案陈词，菲佣的代表律师康西诺（Devyn Cousineau）要求赔偿女事主5.5万元再加上工资；但雇主反驳指绝无歧视菲佣，并否认所有指控。

　　雇主两证人作供

　　周四举行的聆讯，雇主首先安排手机店东主和地产经纪两位证人作供。两人都说菲佣与雇主一家四口，相处愉快。

　　手机店东主说菲佣多次前来替手机预付卡增值，在2013年8月18日，也是菲佣逃走的翌日，她还来到店铺。不过，菲佣否认逃走後曾返回列治文，指自己住在素里一户菲律宾人家中。

　　当进行结案陈词，康西诺表示为菲佣是因自己的肤色与原居地而遭到雇主歧视，甚至遭女雇主嘲笑她的外表与智商。她续说2013年期间，当时74岁的男雇主多次性骚扰27岁的菲佣，例如对菲佣暴露下体，导致她的精神与生理都受到极大伤害，因此要求赔偿5万元。

　　另外，菲佣向卑诗人权审裁处投诉时，康西诺指男雇主控告菲佣破坏工作合约，是属於对女投诉人的报复威胁，因此要求赔偿5,000元。

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　　要求按卑诗雇用标准支薪

　　至於要求支付工资的部分，即在2013年7月11日至8月18日，菲佣与雇主一家人住在卑诗列治文期间，康西诺说必须按照卑诗雇用标准来支薪，而不是每月3,740港元。

　　不过，审裁官麦克里（Catherine McCreary）质疑如何界定每天的工作时数，康西诺说菲佣几乎天天工作，可按每天从早6时工作至晚10时、以最低时薪加上加班费来计算。

　　然而，男雇主作出结案陈词时，坚决否认歧视菲佣，强调在自己的香港公司里有4个已经工作超过10年的菲律宾员工，大家像是大家庭一样，过往也曾聘请多个菲佣，都没出现问题。

　　男雇主重申，菲佣的指控不实，没有履行工作合约却要求赔偿，怀疑菲佣的真正目的是留在卑诗省工作。他又说，自己因此案导致精神与身体都出现问题，但依然要亲自面对指控。

　　卑诗人权审裁处稍後会对案件作出裁决，但确实日期未定。