马云退休，一场安排已久的阳谋？

马云: 马云退休，一场安排已久的阳谋？

2023-01-15 | 来源: 华商韬略 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

2009年，阿里开创了中国互联网企业的合伙人制度：“十八罗汉”一起辞去“创始人”身份，组成合伙人。

阿里巴巴合伙人对公司治理上核心有两大好处：解决了公司选拔接班人和培养人才的难题；以集体决策避免少数关键人员变动给公司带来的管理风险。

阿里巴巴合伙人的主要责任是践行并向外界传达阿里巴巴的使命、愿景和价值观。在瞬息万变的互联网环境下，合伙人制度极大地保护了阿里巴巴创始人团队的运营决策权，还可以减少因管理层发生变动带来的风险。在所有的重大决策（如提名董事，吸收新的合伙人等）时，合伙人都遵守“一人一票”的平等决策机制。

推出合伙人制度后，“合伙人”也成为马云接班人的培养机制。在合伙人制度的保障下，马云不断释放岗位权力给到候选人锻炼的舞台，并正式开启了退休节奏。

二

2019年，一个被各种记录的一年，同样也是商业史上值得记录的一年。

这一年，美国最著名的科技企业谷歌的创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林宣布退出，他们将控制权转交给谷歌现任首席执行高管桑达尔·皮猜。

同年，马云把阿里巴巴董事会主席一职交棒给了天猫双11的“发明人”张勇。

往后看十年，这一年，无疑是中国互联网大企业“最好的一年”。十几年积攒的红利达到一个高峰。在这之后，中国互联网企业告别了突飞猛进的红利年代，必须要面对更多变、更复杂的商业机会和政策环境。

2019年是马云最隆重的一次退休，也成为中国互联网企业发展的节点年。红利消逝，如何推动企业下一轮的创新发展？一直靠创始人的惯性思维显然不能持久支撑庞大的现代化企业运转。

可怕是不认错不该错马云此时发声

马云的“最后一个梦想”几乎破灭

欧盟委员会对阿里巴巴全球速卖通提起正式调查

张一鸣给的答案是，“通过日常化的管理中获得创新改变”。2021年5月和11月，字节跳动创始人张一鸣先后卸任字节跳动CEO和董事会主席职务，由联合创始人梁汝波接任。

同年3月，拼多多创始人黄峥卸任拼多多董事长一职，由联合创始人、CEO陈磊接棒。

中国互联网企业创始人退休潮，就在这样的背景下悄然来了。

创始人纷纷退出企业管理一线背后，或许有共识：一方面，现代化公司治理是企业的内生动力，是实现现代化管理完善的自身选择。互联网竞争日趋激烈，企业之间的竞争已经从“战术”层面竞争转变为“战略”层面竞争。同时，对于互联网企业而言，降低个人的影响，实际上也有利于完善公司组织架构，确保企业实现长线发展，并保持活力与创新。另一方面，市场监管方也希望看到更健康完善的企业制度，完成中国民营企业的管理升级。

企业的每个生命周期阶段，应该如何进行管理？马云退休，是一场好的示范，映射了整个中国民营互联网企业的共同选择。

蚂蚁集团刚刚发布的公告，是马云又一次以个人的退推动企业的进。

从2013年筹建小微金服集团起，马云就全面放权给彭蕾、井贤栋带领的管理团队，这个团队经过十年的成长，已经很成熟。

因为历史渊源，蚂蚁的一些早期高管曾是阿里合伙人身份，但随着两家公司越来越独立，合伙人制度跟蚂蚁已经没有实质关系，退出合伙人也就成了必然。不过，经过多年独立发展，蚂蚁已经构建了完善的“三会一层” （董事会、监事会、股东大会、管理层）法人治理结构，这是马云能够放心后退的底气所在。

公告称，调整完成后，不再存在任何直接或间接股东单一或共同控制蚂蚁集团的情形，蚂蚁的股份表决权更加透明且分散，这是对公司治理结构的进一步优化，将对蚂蚁的持续稳健发展起到促进作用。